Mercado laboral y determinantes de la informalidad en Bogotá

En este documento se analizan los problemas estructurales del mercado laboral en la ciudad de Bogotá y se estudian los principales determinantes de: (i) la informalidad laboral a través de un modelo de regresión logística (logit) y uno de serie de tiempo, a partir de datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE; y de (ii) la informalidad empresarial, a través de otro modelo de regresión logística (logit) utilizando los datos recolectados en la primera Encuesta MiPyme de ANIF (EMP), 2021. Los resultados principales muestran que la herramienta más eficaz para promover la formalidad es la educación y que el nivel de ingreso del hogar disminuye la probabilidad de ser informal en la capital. A su vez, el aumento del salario mínimo ha tenido un fuerte efecto en el crecimiento de la informalidad en la ciudad. En cuanto a la informalidad empresarial, se encontró que, un importante determinante de la formalidad es la entrada a mercados externos. A su vez, el acceso financiero, el tipo de contabilidad y el tamaño de la empresa son otros determinantes de la formalidad. Por último, los resultados muestran que, mientras que el pertenecer al sector de la industria está asociados con una reducción en la probabilidad de ser una empresa informal, pertenecer al sector servicios aumenta la probabilidad de serlo. Finalmente, se presentan una serie de recomendaciones de política encaminadas a: (i) garantizar protección social a todos los ciudadanos, (ii) modernizar el mercado laboral, (iii) generar empleo femenino (iv) impulsar el empleo de jóvenes y; (v) crear empresas formales.