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/ J: Labor and Demographic Economics
/ / J7: Labor Discrimination
/ / / J70: General
- Stefano Gagliarducci & M. Daniele Paserman, 2015, "The Effect of Female Leadership on Establishment and Employee Outcomes: Evidence from Linked Employer-Employee Data☆We would like to thank two anonymous referees, seminar participants at the AFA 2014 Meeting, the IZA Workshop on Gender Convergence 20," Research in Labor Economics, Emerald Group Publishing Limited, "Gender Convergence in the Labor Market", DOI: 10.1108/S0147-912120140000041017.
- Seamus McGuinness & Konstantinos Pouliakas, 2017, "Deconstructing Theories of Overeducation in Europe: A Wage Decomposition Approach☆," Research in Labor Economics, Emerald Group Publishing Limited, "Skill Mismatch in Labor Markets", DOI: 10.1108/S0147-912120170000045003.
- Gustavo Yamada & Adriana Lizarzaburu & Katia Samanamud, 2012, "La persistencia de las brechas étnicas en el mercado laboral peruano," Chapters of Books, Fondo Editorial, Universidad del Pacífico, chapter 2, in: Francisco Galarza, "Discriminación en el Perú: Exploraciones en el Estado, la empresa y el mercado laboral.".
- Francisco Galarza & Liuba Kogan & Gustavo Yamada, 2012, "Detectando discriminación sexual y racial en el mercado laboral de Lima," Chapters of Books, Fondo Editorial, Universidad del Pacífico, chapter 3, in: Francisco Galarza, "Discriminación en el Perú: Exploraciones en el Estado, la empresa y el mercado laboral.".
- Liuba Kogan & Joanna Kámiche & Patricia Lay, 2012, "¿El origen socioeconómico y la raza pagan? Un estudio interdisciplinario sobre la discriminación racial y socioeconómica en el ámbito empresarial limeño. El caso de los egresados de la Universidad del Pacífico," Chapters of Books, Fondo Editorial, Universidad del Pacífico, chapter 4, in: Francisco Galarza, "Discriminación en el Perú: Exploraciones en el Estado, la empresa y el mercado laboral.".