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Université Paris-Dauphine (Paris IX) → Dauphine Recherches en Management (DRM) → Centre de Recherche Économique Pure et Appliquée (CREPA)

University of Paris 9 → Pure and Applied Economics Research Center

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Working papers

2021

  1. Fabien Blanchot & Éric Campoy, 2021, "La confiance chez Coleman (1990) : revue et regard critique," Working Papers, HAL, number hal-03163265, Mar.
  2. L. Karsenty & Fabien Blanchot & Eric Campoy & Valérie Neveu, 2021, "Les conditions du développement et du maintien de la confiance au sein d'une collectivité territoriale," Working Papers, HAL, number hal-03225350, May.

2019

  1. Mélia Djabi & Serge Perrot & Nathalie Dumouchel & Éric Campoy, 2019, "Proposition d'une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôles au travail," Post-Print, HAL, number hal-02110340, DOI: 10.3917/grhu.112.0041.

2018

  1. Fabien Blanchot & Éric Campoy, 2018, "La confiance, un levier pour une meilleure performance économique et sociale ?," Post-Print, HAL, number hal-02305825.

2015

  1. Géraldine Galindo & Julie Tixier & Eric Campoy, 2015, "Le CV vidéo : le nouveau visage de la lutte contre les discriminations à l'embauche en France ?," Post-Print, HAL, number hal-01127826.

2014

  1. Serge Perrot & Talya Bauer & David Abonneau & Eric Campoy & Berrin Erdogan & Robert C. Liden, 2014, "Organizational Socialization Tactics and Newcomer Adjustment. The Moderating Role of Perceived Organizational Support," Post-Print, HAL, number hal-01457293, Jun, DOI: 10.1177/1059601114535469.
  2. Eric Campoy & Géraldine Galindo & Julie Tixier & Marciset Olivier, 2014, "« Le CV vidéo, nouvel outil de lutte contre les discriminations ? », chapitre 1, pp.8-18, dans L’Etat des Entreprises, coord. NOGATCHEWSKY G. & PERRET V., coll. Repères n°628, Editions La Découverte," Post-Print, HAL, number hal-01666589.
  3. David Abonneau & Eric Campoy, 2014, "Étude de la relation d’apprentissage à travers le prisme du mentorat : fonctions de mentorat et rôle médiateur de l’engagement sur l’intention de quitter," Post-Print, HAL, number hal-01450949.
  4. Eric Campoy & Géraldine Galindo & Julie Tixier & Olivier Marciset, 2014, "Le CV vidéo, nouvel outil de lutte contre les discriminations ?," Post-Print, HAL, number hal-01630333.

2013

  1. Eric Campoy & Géraldine Galindo & Julie Tixier & Olivier Marciset, 2013, "Le nouveau visage de la lutte contre les discriminations à l’embauche : le CV vidéo, un outil de gestion utile ?," Post-Print, HAL, number hal-01630340, Nov.

2012

  1. Gregor Bouville & Eric Campoy, 2012, "Une approche organisationnelle du harcèlement moral," Post-Print, HAL, number hal-01630344, DOI: 10.3917/grh.123.0053.
  2. David Abonneau & Eric Campoy, 2012, "Mentor et protégé durant la phase d'initialisation de la relation : fonctions centrales et conséquences," Post-Print, HAL, number hal-01451004.

2011

  1. David Abonneau & Eric Campoy, 2011, "Les mutations de l'apprentissage : états des lieux et perspectives d'évolution," Post-Print, HAL, number halshs-00666453.
  2. Gregor Bouville & Eric Campoy, 2011, "Les déterminants organisationnels d'une GRH 'anti-bienveillante' : le cas du harcèlement moral," Post-Print, HAL, number halshs-00640550, Oct.
  3. Eric Campoy & Etienne Maclouf & Karim Mazouli & Valérie Neveu, 2011, "Gestion des ressources humaines, 2ème édition," Post-Print, HAL, number halshs-00677533.
  4. Christelle Roustit & Eric Campoy & Emilie Renahy & Gary King & Isabelle Parizot & Pierre Chauvin, 2011, "Family social environment in childhood and self-rated health in young adulthood," Post-Print, HAL, number inserm-00664157, DOI: 10.1186/1471-2458-11-949.

2010

  1. Eric Campoy & Valérie Neveu, 2010, "La confiance organisationnelle ou le rôle de la confiance dans la relation d'emploi," Post-Print, HAL, number halshs-00662759.
  2. Christelle Roustit & Eric Campoy & Basile Chaix & Pierre Chauvin, 2010, "Exploring mediating factors in the association between parental psychological distress and psychosocial maladjustment in adolescence," Post-Print, HAL, number inserm-00457553, Jul, DOI: 10.1007/s00787-010-0094-8.

2009

  1. Serge Perrot & Eric Campoy, 2009, "Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle: une approche croisée entre processus et contenu," Post-Print, HAL, number halshs-00363012.
  2. Isabelle Huault & Bernard Leca, 2009, "Pouvoir. Une analyse par les institutions," Post-Print, HAL, number halshs-00506955.

2008

  1. Eric Campoy & Etienne Maclouf & Karim Mazouli & Valérie Neveu, 2008, "Gestion des Ressources Humaines," Post-Print, HAL, number halshs-00666351, Jun.

2007

  1. Henri Isaac & Michel Kalika & Eric Campoy, 2007, "Surcharge informationnelle, urgence et TIC. L'effet temporel des technologies de l'information," Post-Print, HAL, number halshs-00155119.
  2. Eric Campoy, 2007, "Confiance et performance au travail : l'influence de la confiance organisationnelle sur l'implication et la citoyenneté du salarié," Post-Print, HAL, number hal-00161209.

2006

  1. Eric Campoy, 2006, "Le rôle de la confiance dans la réduction des risques sociaux : le cas des comportements déviants," Post-Print, HAL, number hal-00156183.
  2. Eric Campoy, 2006, "Proposition d'une échelle de mesure de la confiance organisationnelle," Post-Print, HAL, number hal-00156182.
  3. Michel Barabel & Isabelle Huault & Bernard Leca, 2006, "Esquisse d'une analyse des stratégies locales d'adaptation de l'ordre traditionnel face à la globalisation," Post-Print, HAL, number halshs-00150715.

2005

  1. Eric Campoy, 2005, "Perceptions de justice et confiance du salarié comme facteurs explicatifs des réactions individuelles à une violation du contrat psychologique," Post-Print, HAL, number hal-00155742.
  2. Eric Campoy, 2005, "L'implication comme médiateur entre la confiance du salarié et son comportement citoyen," Post-Print, HAL, number hal-00155743.
  3. Eric Campoy, 2005, "Améliorer la confiance pour améliorer la relation d'emploi," Post-Print, HAL, number hal-00155740.
  4. Eric Campoy, 2005, "Relation syndicat-membres et théorie de l'échange : implication, instrumentalité et soutien perçu," Post-Print, HAL, number hal-00161206.
  5. Patrice Roussel & Asâad El Akremi & François Durrieu & Eric Campoy, 2005, "Analyse des effets linéaires par modèles d'équation structurelles," Post-Print, HAL, number halshs-00008927.
  6. Eric Campoy, 2005, "La participation syndicale: un concept multidimensionnel et cumulatif," Post-Print, HAL, number hal-00155744.
  7. David Alis & Eric Campoy & Marc Dumas & Anne Joyeau, 2005, "35 heures : vers un nouvel équilibre entre travail et hors travail ?," Post-Print, HAL, number halshs-00010176.
  8. Eric Campoy, 2005, "Analyse des effets linéaires par les modèles d'équations structurelles," Post-Print, HAL, number hal-00161208.
  9. Eric Campoy, 2005, "35 heures : un nouvel équilibre entre travail et hors travail ?," Post-Print, HAL, number hal-00155470.
  10. Eric Campoy, 2005, "Etudes longitudinales et comparaison entre groupes par les modèles d'équations structurelles," Post-Print, HAL, number hal-00161204.
  11. Sébastien Castaing & Sylvie Guerrero & Eric Campoy, 2005, "Approche méthodologique du contrat psychologique : opérationnalisation, mesure et analyse des données," Post-Print, HAL, number halshs-00009005.

2004

  1. Marc Dumas & David Alis & E. Campoy, 2004, "Les études longitudinales : invariance de la mesure et étude du changement par les modèles d'équations structurelles," Post-Print, HAL, number halshs-00080291, Mar.
  2. Eric Campoy, 2004, "L'apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement attitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien organisationnel dans un contexte de changement du t," Post-Print, HAL, number hal-00155745.
  3. Marc Dumas & David Alis & E. Campoy, 2004, "L'apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement alttitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien organisationnel dans un contexte de changement du ," Post-Print, HAL, number halshs-00080289, Sep.

2001

  1. Eric Campoy, 2001, "Méthodes d'équations structurelles : recherches et applications en gestion," Post-Print, HAL, number hal-00156181.

2000

  1. Eric Campoy, 2000, "Dual commitment to company and union in four European countries," Post-Print, HAL, number hal-00155748.

1997

  1. Eric Campoy, 1997, "La participation syndicale : une approche en termes de citoyenneté," Post-Print, HAL, number hal-00155751.

Journal articles

2013

  1. Frédérique Déjean & Stéphanie Giamporcaro & Jean-Pascal Gond & Bernard Leca & Elise Penalva-Icher, 2013, "Mistaking an Emerging Market for a Social Movement? A Comment on Arjaliès’ Social-Movement Perspective on Socially Responsible Investment in France," Journal of Business Ethics, Springer, volume 112, issue 2, pages 205-212, January, DOI: 10.1007/s10551-012-1241-6.

2007

  1. Eric Campoy & Valérie Neveu, 2007, "Confiance et performance au travail. L'influence de la confiance sur l'implication et la citoyenneté du salarié," Revue française de gestion, Lavoisier, volume 0, issue 6, pages 139-153.

2006

  1. Bernard Leca, 2006, "Pas seulement des «lemmings». Les relations entre les organisations et leur environnement dans le néo-institutionnalisme sociologique," Revue Finance Contrôle Stratégie, revues.org, volume 9, issue 4, pages 67-86, December.

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