IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/b/zbw/iwkana/105.html
   My bibliography  Save this book

Fachkräfte für Deutschland: Potenziale einer gesteuerten Zuwanderung

Author

Listed:
  • Geis, Wido
  • Nintcheu, J. Michaelle
  • Vogel, Sandra

Abstract

Deutschland ist vor dem Hintergrund des demografischen Wandels auf qualifizierte Zuwanderung angewiesen, um langfristig seine Fachkräftebasis zu sichern. Zwar hat die Nettozuwanderung im Jahr 2014 mit 550.000 einen neuen Höchstwert erreicht. Allerdings sind nur 27.000 Personen im Rahmen der Erwerbsmigration von Fachkräften und Hochqualifizierten nach Deutschland eingereist. Um bei der Gewinnung von Fachkräften aus Drittstaaten noch erfolgreicher zu werden, sollte die gesteuerte Zuwanderung auf drei Säulen basieren. Die erste Säule bildet die bedarfsgeleitete Arbeitskräftezuwanderung von Personen mit konkretem Stellenangebot. Die zweite Säule besteht in der potenzialorientierten Fachkräftezuwanderung von Personen, die sich erwartungsgemäß gut in den Arbeitsmarkt integrieren können, aber noch kein konkretes Jobangebot haben. Die dritte Säule ist die Zuwanderung über das Bildungssystem. Zudem sollten die zuwanderungsrechtlichen Regelungen und Verfahren so angepasst werden, dass sie für Zuwanderungsinteressierte leicht nachvollziehbar sind.

Suggested Citation

  • Geis, Wido & Nintcheu, J. Michaelle & Vogel, Sandra, 2016. "Fachkräfte für Deutschland: Potenziale einer gesteuerten Zuwanderung," IW-Analysen, Institut der deutschen Wirtschaft (IW) / German Economic Institute, volume 105, number 105.
  • Handle: RePEc:zbw:iwkana:105
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/157152/1/IW-Analyse-105.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. repec:iza:izawol:journl:y:2014:p:24 is not listed on IDEAS
    2. Massimiliano Tani, 2018. "Using a Points System for Selecting Immigrants," ifo DICE Report, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 16(01), pages 08-13, May.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Böhme, René & Heibült, Jessica, 2017. "Anerkennung ausländischer Qualifikationen im Land Bremen: Eine Bestandsaufnahme im Jahr 2017," Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen 21, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeit­nehmer­kammer Bremen.
    2. Hinte, Holger & Rinne, Ulf, 2017. "Fachkräfte gewinnen - Konzept für eine aktive deutsche Zuwanderungspolitik," IZA Research Reports 77, Institute of Labor Economics (IZA).

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Nejad, Maryam Naghsh & Schurer, Stefanie, 2022. "Cognitive and non-cognitive abilities of immigrants: New perspectives on migrant quality from a selective immigration country," Journal of Economic Behavior & Organization, Elsevier, vol. 203(C), pages 107-124.
    2. Juan Carlos Upegui Mejía, 2020. "Transparencia estatal y datos personales : el problema de la publicidad de la información personal en poder del Estado : estudio comparado México-Colombia," Books, Universidad Externado de Colombia, Facultad de Derecho, number 1177, October.
    3. Tani, Massimiliano, 2018. "Selective immigration policies, occupational licensing, and the quality of migrants’ education-occupation match," GLO Discussion Paper Series 206, Global Labor Organization (GLO).
    4. Ritzen, Jo & Kahanec, Martin, 2017. "A Sustainable Immigration Policy for the EU," IZA Policy Papers 126, Institute of Labor Economics (IZA).
    5. Piracha, Matloob & Tani, Massimiliano & Tchuente, Guy, 2017. "Immigration Policy and Remittance Behaviour," GLO Discussion Paper Series 94, Global Labor Organization (GLO).
    6. Tani, Massimiliano, 2018. "Selective Immigration, Occupational Licensing, and Labour Market Outcomes of Foreign-Trained Migrants," IZA Discussion Papers 11370, Institute of Labor Economics (IZA).

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:zbw:iwkana:105. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/iwkolde.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.