IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/
MyIDEAS: Log in (now much improved!) to save this article

Wpływ nadzoru korporacyjnego na transparentność polityki wynagradzania kadry kierowniczej w bankach w Polsce

Listed author(s):
  • Agnieszka Słomka-Gołębiowska
  • Piotr Urbanek

Celem artykułu jest ocena transparentności polityki wynagradzania członków kadry zarządzającej banków w Polsce. Badanie zostało przeprowadzone dla lat 2005-2013 na próbie 16 banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. W badaniu została podjęta próba identyfikacji czynników determinujących poziom transparentności polityki. W tym celu został skonstruowany indeks transparentności na podstawie informacji odnoszących się do- wysokości i struktury uposażenia członka zarządu banku, polityki zmiennych składników wynagrodzenia, funkcjonowania komitetu radu nadzorczej ds. wynagradzania oraz długoterminowych programów motywacyjnych opartych na własności. Otrzymane wyniki wskazują na występowanie kilku prawidłowości. Banki stopniowo zwiększają zakres ujawnień polityki wynagrodzeń. Największe zmiany miały miejsce od roku 2012, co wynika z nowych regulacji prawnych. Zgodnie z przewidywaniami pozytywny wpływ na zakres ujawnień wynagrodzeń mają takie standardy nadzoru korporacyjnego jak- wielkość rady, aktywność komitetu ds. wynagrodzeń oraz udział w akcjonariacie banku otwartych funduszy emerytalnych. Stopień koncentracji własności może wpływać na transparentność w sposób pośredni, poprzez narzucanie bankom w Polsce standardów, które obowiązują na rynkach ich inwestorów strategicznych. Najbardziej przejrzysta polityka wynagradzania występuje w bankach kontrolowanych przez inwestorów z krajów anglosaskich, które charakteryzują się największą dywersyfikacją własności. Większy od przeciętnego poziom ujawnień polityki wynagradzania został zaobserwowany w dużych bankach oraz w tych bankach, w których prezesi zarządu otrzymują relatywnie wyższe wynagrodzenia.

If you experience problems downloading a file, check if you have the proper application to view it first. In case of further problems read the IDEAS help page. Note that these files are not on the IDEAS site. Please be patient as the files may be large.

File URL: http://gospodarkanarodowa.sgh.waw.pl/p/gospodarka_narodowa_2015_04_07.pdf
File Function: Full text
Download Restriction: no

Article provided by Warsaw School of Economics in its journal Gospodarka Narodowa.

Volume (Year): (2015)
Issue (Month): 4 ()
Pages: 137-157

as
in new window

Handle: RePEc:sgh:gosnar:y:2015:i:4:p:137-157
Contact details of provider: Postal:
Al. Niepodleglosci 162, 02-554 Warszawa

Phone: + (48)(22) 49 12 51
Fax: + (48)(22) 49 53 12
Web page: http://gospodarkanarodowa.sgh.waw.pl/
Email:


More information through EDIRC

References listed on IDEAS
Please report citation or reference errors to , or , if you are the registered author of the cited work, log in to your RePEc Author Service profile, click on "citations" and make appropriate adjustments.:

as
in new window


  1. Eng, L. L. & Mak, Y. T., 2003. "Corporate governance and voluntary disclosure," Journal of Accounting and Public Policy, Elsevier, vol. 22(4), pages 325-345.
  2. Cheng, Eugene C.M. & Courtenay, Stephen M., 2006. "Board composition, regulatory regime and voluntary disclosure," The International Journal of Accounting, Elsevier, vol. 41(3), pages 262-289.
  3. Paul Guest, 2009. "The impact of board size on firm performance: evidence from the UK," The European Journal of Finance, Taylor & Francis Journals, vol. 15(4), pages 385-404.
  4. Jay C. Hartzell & Laura T. Starks, 2003. "Institutional Investors and Executive Compensation," Journal of Finance, American Finance Association, vol. 58(6), pages 2351-2374, December.
Full references (including those not matched with items on IDEAS)

This item is not listed on Wikipedia, on a reading list or among the top items on IDEAS.

When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:sgh:gosnar:y:2015:i:4:p:137-157. See general information about how to correct material in RePEc.

For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Dariusz Nojszewski)

If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

If references are entirely missing, you can add them using this form.

If the full references list an item that is present in RePEc, but the system did not link to it, you can help with this form.

If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

This information is provided to you by IDEAS at the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis using RePEc data.