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Die Sozialpartner und der Wandel in der Politik der beruflichen Bildung seit 1970 (The Social Partners and Changes in Vocational Training Policy since 1970s)

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  • Marius R. Busemeyer

Abstract

Dieser Aufsatz dokumentiert die Entwicklung der Politik der beruflichen Bildung seit den 1970er Jahren unter besonderer Beruecksichtigung der Rolle der Sozialpartner. Im Sinne eines qualitativ-historischen Ansatzes wird dabei auf umfangreiche Primaer- und Sekundaerquellen sowie Erkenntnisse aus leitfadengestuetzten Interviews mit massgeblichen Akteuren der Berufsbildungspolitik zurueckgegriffen. Auch wenn weit reichende Reformen in der Berufsbildungspolitik kaum zu beobachten sind, laesst sich signifikanter Politikwandel identifizieren, etwa durch graduelle Praeferenzwechsel der relevanten Akteure und durch die Herausbildung neuer Akteurskonstellationen und Koalitionen. Zum einen wird der Politikwandel durch die Auswirkungen der Veraenderungen des Berufsbildungssystems auf die Politik ausgeloest. Zum anderen wird im vorliegenden Aufsatz der Frage nachgegangen, ob die parteipolitische Faerbung der Bundesregierung darueber hinaus eine Rolle spielt. Hier wird argumentiert, dass Regierungsparteien durch gezieltes „agenda setting“ und die Praegung korporatistischer Entscheidungsprozesse massgeblich die Herausbildung neuer Akteurskonstellationen beeinflussen koennen.

Suggested Citation

  • Marius R. Busemeyer, 2009. "Die Sozialpartner und der Wandel in der Politik der beruflichen Bildung seit 1970 (The Social Partners and Changes in Vocational Training Policy since 1970s)," Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations, Rainer Hampp Verlag, vol. 16(3), pages 273-294.
  • Handle: RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2009_03_busemeyer
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    Keywords

    vocational training; education policy; partisan theory; institutional change;

    JEL classification:

    • A14 - General Economics and Teaching - - General Economics - - - Sociology of Economics
    • J20 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - General
    • J24 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
    • M50 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Personnel Economics - - - General
    • M53 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Personnel Economics - - - Training

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