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Selbständige sind anders: Persönlichkeit beeinflusst unternehmerisches Handeln

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  • Marco Caliendo
  • Frank M. Fossen
  • Alexander S. Kritikos

Abstract

Gut ein Zehntel aller Erwerbstätigen in Deutschland ist selbständig, und nur eine von hundert Erwerbspersonen wagt jedes Jahr den Schritt in die Selbständigkeit. Klassische Faktoren wie Bildung, Berufserfahrung und elterliche Prägung greifen zur Erklärung des Phänomens "Selbständigkeit" zu kurz. Selbständige sind offener für Erfahrungen, extrovertierter und risikofreudiger als Angestellte, und sie glauben viel stärker daran, dass ihre beruflichen Erfolge vor allem von ihnen selbst abhängen. Anbieter von Programmen zur Begleitung und Unterstützung von Gründern und Selbständigen können ihre Konzepte deutlich verbessern, wenn sie diese gezielt auf Stärken und Schwächen im Sinne einer "personalisierten Unterstützung" der Selbständigen abstimmen.

Suggested Citation

  • Marco Caliendo & Frank M. Fossen & Alexander S. Kritikos, 2011. "Selbständige sind anders: Persönlichkeit beeinflusst unternehmerisches Handeln," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 78(11), pages 2-8.
  • Handle: RePEc:diw:diwwob:78-11-1
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    Cited by:

    1. Theresia Theurl & Jochen Wicher & Christina Cappenberg, 2012. "Merkmale und Einschätzungen der Bewohner von Wohnungsgenossenschaften: eine Charakterisierung auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 524, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
    2. Theurl, Theresia & Wicher, Jochen & Cappenberg, Christina, 2013. "Eigenschaften und Einstellungen von Bewohnern von Wohnungsgenossenschaften," Arbeitspapiere 129, University of Münster, Institute for Cooperatives.

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    Keywords

    Entrepreneurship; Personality; Big Five; Risk Aversion;

    JEL classification:

    • D81 - Microeconomics - - Information, Knowledge, and Uncertainty - - - Criteria for Decision-Making under Risk and Uncertainty
    • J23 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Labor Demand
    • M13 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - New Firms; Startups

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