IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/col/000090/002348.html
   My bibliography  Save this article

Diferenciales salariales y mercados laborales en la industria colombiana

Author

Listed:
  • Gracia Orlando

    ()

  • Gustavo Hernández

    ()

  • Juan Mauricio Ramirez

Abstract

En este trabajo se analizan los diferenciales salariales intersectoriales en la industria, que son persistentes en el tiempo y no atribuibles exclusivamente a diferenciales en habilidades o condiciones laborales, como evidencia de la formación no competitiva de los salarios. En esta dirección se estudia la relación entre diferenciales salariales y características industriales, y se explora la hipótesis de participación de los trabajadores en las rentas como explicación de esos diferenciales. Los resultados del trabajo muestran que una parte sustancial de los diferenciales salariales no se explica por diferencias en el capital humano o por características específicas de los trabajadores. La persistencia de esos diferenciales significa que tampoco pueden ser atribuidos a choques sectoriales en condiciones de imperfecta movilidad del trabajo. Se encuentran, en cambio, evidencias de la participación del trabajo en las rentas en sectores oligopólicos y con poder de mercado como factor explicativo de las diferencias en los salarios reales de los trabajadores.

Suggested Citation

  • Gracia Orlando & Gustavo Hernández & Juan Mauricio Ramirez, 2001. "Diferenciales salariales y mercados laborales en la industria colombiana," REVISTA DESARROLLO Y SOCIEDAD, UNIVERSIDAD DE LOS ANDES-CEDE, September.
  • Handle: RePEc:col:000090:002348
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://economia.uniandes.edu.co/revistadys/Articulo48_3.pdf
    Download Restriction: no

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Ana María Iregui B. & Ligia Alba Melo B. & María Teresa Ranírez G., 2010. "Wage differentials across economic sectors in the Colombian formal labour market: evidence from a survey of firms," Borradores de Economia 629, Banco de la Republica de Colombia.
    2. Rodrigo Taborda & Juan Carlos Guataqui, 2003. "Firm level evidence of efficiency wages and labor turnover in Colombia's manufacturing industry," BORRADORES DE INVESTIGACIÓN 002729, UNIVERSIDAD DEL ROSARIO.
    3. Carlos Humberto Ortiz & José Ignacio Uribe & Érika Raquel Badillo, 2009. "Segmentación inter e intrarregional en el mercado laboral urbano de Colombia, 2001-2006," Ensayos sobre Política Económica, Banco de la Republica de Colombia, vol. 27(58), pages 194-231, Agosto.
    4. Ana Cecilia Pedraza Avella, 2011. "Segmentación laboral en Colombia durante el período 2001-2006," REVISTA CIFE, UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS, June.
    5. José Ignacio Uribe García & Javier Andrés Castro H. & Carlos Humberto Ortíz Quevedo, 2004. "¿Que Tan Segmentado Era El Mercado Laboral Colombiano En La Decada De Los Noventa?," DOCUMENTOS DE TRABAJO-CIDSE 003829, UNIVERSIDAD DEL VALLE - CIDSE.

    More about this item

    Keywords

    dispersión salarial; participación en las rentas;

    JEL classification:

    • E24 - Macroeconomics and Monetary Economics - - Consumption, Saving, Production, Employment, and Investment - - - Employment; Unemployment; Wages; Intergenerational Income Distribution; Aggregate Human Capital; Aggregate Labor Productivity
    • J31 - Labor and Demographic Economics - - Wages, Compensation, and Labor Costs - - - Wage Level and Structure; Wage Differentials
    • J41 - Labor and Demographic Economics - - Particular Labor Markets - - - Labor Contracts

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:col:000090:002348. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Universidad De Los Andes-Cede). General contact details of provider: .

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service hosted by the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis . RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.