L'objectif principal de cet article est de présenter les principales composantes du paradigme constitué par la théorie positive de l'agence. La première partie est centrée sur le passage du niveau individuel à l'organisation conçue comme un noeud de contrats. La deuxième partie porte sur le principe d'efficience comme principe explicatif des organisations dans cette théorie. Enfin, la troisième et dernière partie est consacrée à la théorie de l'architecture organisationnelle qui joue un rôle central dans la théorie positive de l'agence.
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Paper provided by Université de Bourgogne - Latec/Fargo (Research center in Finance,organizational ARchitecture and GOvernance) in its series Working Papers FARGO with number
0980901.
Length: 55 pages Date of creation: Sep 1998 Date of revision: Publication status: published in Koenig (coord.) "De nouvelles théories pour gérer l'entreprise du XXIe siècle", Economica, mars 1999, p.61-141. Handle: RePEc:dij:wpfarg:0980901
Note: article publié dans Koenig (coord.) "De nouvelles théories pour gérer l'entreprise du XXIe siècle", Economica, mars 1999, p.61-141. Contact details of provider: Postal: 2 Bd Gabriel, BP 26611, 21066 Dijon Cedex, France Phone: +33(0)380395435 Fax: +33(0)380395488
Order Information: Postal: Gérard Charreaux, Fargo-Latec, Université de Bourgogne 2 Bd Gabriel, BP 26611, 21066 Dijon Cedex, France
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