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Betriebs- und Personalratsarbeit in Zeiten der COVID-Pandemie

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  • Behrens, Martin
  • Brehmer, Wolfram

Abstract

Die COVID-Pandemie veränderte nicht nur die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten, sondern auch die Arbeitsweisen der Betriebs- und Personalräte deutlich. Dieser Report zeigt anhand repräsentativer Daten aus der WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2021, wie sich die Themen betrieblicher Mitbestimmung durch die Krise änderten, welch zentralen Stellenwert der Infektionsschutz in den vergangenen zwei Jahren einnahm, aber auch wie sich die Betriebs- und Personalratsarbeit selbst an Arbeitsbedingungen unter Distanzgebot und im Homeoffice anpassen musste. Gezeigt wird, in welchem Umfang Betriebs- und Personalversammlungen ausfielen, wie die Betriebs- und Personalräte in dieser Zeit mit den Beschäftigten kommunizierten und wie sich das Verhältnis mit dem Arbeitgeber unter Krisenbedingungen entwickelte.

Suggested Citation

  • Behrens, Martin & Brehmer, Wolfram, 2022. "Betriebs- und Personalratsarbeit in Zeiten der COVID-Pandemie," WSI Reports 75, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    • Handle: RePEc:zbw:wsirep:75
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    Cited by:

    1. Hartmut Seifert & Toralf Pusch, 2022. "Betriebliche Bündnisse sichern Beschäftigung [Company-Based Agreements Secure Employment]," Wirtschaftsdienst, Springer;ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 102(8), pages 625-628, August.
    2. Will-Zocholl Mascha, 2023. "Topologien von Büroarbeit: Raumkonstruktionen in physisch-virtuellen Arbeitsarrangements," Arbeit, De Gruyter, vol. 32(2), pages 195-216, June.

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    Arbeitsgestaltung; Arbeitsbedingungen; Arbeit;
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