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La RSE comme instrument de la gouvernance d’entreprise : une application à l’industrie française des télécommunications

Author

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  • Cécile Cézanne

    (CEPN - Centre d'Economie de l'Université Paris Nord - UP13 - Université Paris 13 - USPC - Université Sorbonne Paris Cité - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Marianne Rubinstein

    (CEPN - Centre d'Economie de l'Université Paris Nord - UP13 - Université Paris 13 - USPC - Université Sorbonne Paris Cité - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

Associant les travaux sur la « nouvelle firme » (Zingales, 2000) aux inflexions récentes de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE), cet article montre que les entreprises utilisent désormais la RSE comme instrument de gouvernance d'entreprise. Cette conception instrumentale de la RSE est corroborée par une étude empirique de l'industrie française des télécommunications. L'étude des documents officiels et d'entretiens semi-directifs menés auprès des responsables de la RSE chez les opérateurs français de téléphonie atteste que la RSE est utilisée pour mettre en œuvre des dispositifs formels et informels de gouvernance d'entreprise, complémentaires de ceux du modèle actionnarial, dans une logique de pérennisation des relations d'emploi et de sous-traitance créatrices de valeur ajoutée.

Suggested Citation

  • Cécile Cézanne & Marianne Rubinstein, 2012. "La RSE comme instrument de la gouvernance d’entreprise : une application à l’industrie française des télécommunications," Post-Print halshs-01340503, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-01340503
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    Cited by:

    1. Chassagnon, Virgile & Dubrion, Benjamin, 2015. "Responsabilité sociale de l’entreprise et manipulation des salariés au travail : un éclairage institutionnaliste à partir d’une analyse de la littérature sur les codes de conduite," Revue de la Régulation - Capitalisme, institutions, pouvoirs, Association Recherche et Régulation, vol. 17.

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    JEL classification:

    • L2 - Industrial Organization - - Firm Objectives, Organization, and Behavior
    • M1 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration
    • G3 - Financial Economics - - Corporate Finance and Governance

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