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Outsourcing: Effekte auf Beschaeftigung und Arbeitsbeziehungen am Beispiel der Bergbau- und Energiewirtschaft in Ostdeutschland

Author

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  • Bleicher, Andre
  • Fischer, Joachim
  • Gensior, Sabine
  • Steiner, Roald

Abstract

Wovon handelt dieses Buch? Vordergruendig von einer Managementtechnik, von Outsourcing oder genauer: von einer verschaerften Form des Outsourcing, naemlich beginnend unter Transformationsbedingungen und in der mit erheblichem ‚organizational slack‘ behafteten ostdeutschen Bergbau- und Energiewirtschaft. Outsourcing kann verstanden werden als die Entscheidung eines Unternehmens, bestimmte Leistungen, die ausserhalb des Kerngeschaeftes liegen, nicht mehr in eigener Regie zu erstellen, sondern diese durch Dritte erbringen zu lassen. Outsourcing wird hier jedoch nicht technokratisch als checklistengefuehrter Make or Buy-Entscheidungsprozess verstanden, stattdessen wird untersucht, - auf welche Weise eigentlich ausgehandelt und bestimmt wird, was Kerngeschaeft ist und was nicht, - welche Auswirkungen Outsourcing-Prozesse auf Beschaeftigung, Einkommen und Arbeitsbedingungen haben, - welch ambivalente Konsequenzen Outsourcing fuer Gewerkschaften und Betriebsraete, aber auch fuer das Management, nach sich zieht, - wie sich Outsourcing auf die regionale Wirtschaftsentwicklung auswirkt und - wie Outsourcing innerhalb einer Branche aufgenommen und verarbeitet wird. Wenn es stimmt, dass Outsourcing nicht einfach eine Managementmode darstellt, die irgendwann durch eine andere Modeerscheinung abgeloest wird, sondern in Zeiten eines transaktionskostentheoretisch geschulten Managements das Abwaegen zwischen Make or Buy zum gaengigen Handlungsrepertoire der Entscheider gezaehlt werden muss, ist es unabdingbar, sich ueber die Konsequenzen dieser Entscheidungen zu informieren. Von diesen Konsequenzen handelt dieses Buch. Es erzaehlt die Geschichte eines umfassenden Outsourcing-Projektes, gestuetzt auf harte quantitative Daten, aber auch, indem es die Reflexionen der hauptbeteiligten Akteure widerspiegelt. Und mitunter enthaelt es einfach kleine Geschichten, wie die des Vorstandsmitglieds, dem von einem (outgesourcten) patrouillierenden, schaeferhundbewehrten Sicherheitsdienstmitarbeiter erfolgreich der Zugang zum Unternehmen verweigert wurde. Ein hoechst praxisrelevantes Buch also.

Suggested Citation

  • Bleicher, Andre & Fischer, Joachim & Gensior, Sabine & Steiner, Roald, 2011. "Outsourcing: Effekte auf Beschaeftigung und Arbeitsbeziehungen am Beispiel der Bergbau- und Energiewirtschaft in Ostdeutschland," Books, Rainer Hampp Verlag, edition 1, number 9783866186668.
  • Handle: RePEc:rai:rhbook:9783866186668
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    Keywords

    Beschaeftigung; Energiewirtschaft. Industrielle Beziehungen; Outsourcing;

    JEL classification:

    • J23 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Labor Demand
    • J50 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - General
    • J53 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - Labor-Management Relations; Industrial Jurisprudence
    • J63 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers - - - Turnover; Vacancies; Layoffs
    • L24 - Industrial Organization - - Firm Objectives, Organization, and Behavior - - - Contracting Out; Joint Ventures
    • L72 - Industrial Organization - - Industry Studies: Primary Products and Construction - - - Mining, Extraction, and Refining: Other Nonrenewable Resources
    • L94 - Industrial Organization - - Industry Studies: Transportation and Utilities - - - Electric Utilities

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