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regio pro. Regionale Beschaeftigungs- und Qualifikationsprognose fuer die Region Rhein-Main

  • Claudia Knobel
  • Dirk Crass
  • Lioba Trabert
  • Alfons Schmid

Trotz Internationalisierung und Globalisierung hat die Bedeutung der Regionen fuer die Wettbewerbsfaehigkeit von Unternehmen und Arbeitskraeften zugenommen. Um die wesentlichen Wettbewerbsfaktoren „funktionsfaehiger regionaler Arbeitsmarkt“ und „effektive regionale Arbeitsmarktpolitik“ zu stuetzen, ist die Bereitstellung adaequater Informationen fuer die Arbeitsmarktakteure notwendig. Dabei erlangen Fruehinformationen zunehmend als Einflussgroesse fuer den regionalen Wettbewerb an Bedeutung, weil damit rechtzeitig auf kuenftige Entwicklungen reagiert und moeglichen Mismatches fruehzeitig begegnet werden kann. Auch eine regionale Arbeitsmarktpolitik kann effektiver gestaltet werden, wenn fruehzeitig Informationen ueber kuenftige Qualifikations- und Berufsbedarfe vorliegen. Ein solches regionales bzw. kommunales Fruehinformationssystem bildet eine wesentliche Voraussetzung, um adaequat qualifizierte Arbeitskraefte zur Deckung des kuenftigen Bedarfs zu haben. Unternehmen, Weiterbildungstraeger, berufsbildende Schulen und sonstige regionale Akteure koennen damit fruehzeitig Massnahmen in der Ausbildung und Weiterbildung ergreifen. Sinnvoll sind hierfuer kleinraeumige Prognosen, da primaer auf der kommunalen Ebene arbeitsmarktpolitisch gehandelt wird. Dieses Buch zeigt die Ergebnisse einer regionalen mittelfristigen Prognose der Beschaeftigungsentwicklung, die im Rahmen eines Modellprojekts im Raum Frankfurt/Rhein-Main durchgefuehrt wurde. Dazu wird die Beschaeftigung sowohl nach Berufsgruppen als auch nach Qualifikationsniveaus projiziert. Die beteiligten Regionen in diesem Projekt sind die Staedte Frankfurt am Main und Offenbach am Main sowie der Landkreis Gross-Gerau.

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