Obiettivo del lavoro è accertare se aspetti di capitale sociale, quali le relazioni interpersonali, le organizzazioni sociali e la fiducia, possono individuarsi nell'economia politica keynesiana. Il lavoro prova a rendere contributi lungo tre linee. Primo, nella filosofia keynesiana del sistema capitalista, l'individuo è permeato da obiettivi egoistici e razionali anche quando instaura relazioni interpersonali. Tuttavia, Keynes rifiuta eticamente il movente del vantaggio a cui contrappone la massimizzazione dell'ideale. Secondo, l'individualismo egoistico può essere disciplinato e incanalato verso l'interesse collettivo mediante organizzazioni sociali intermedie tra l'individuo e lo Stato. Terzo, esso sostiene che la teoria keynesiana dell'efficienza marginale del capitale e della preferenza per la liquidità potrebbe fornire, in condizioni di incertezza e ignoranza totale, una base teorica all'evidenza empirica riscontrata in letteratura della relazione positiva tra la fiducia e la crescita economia per mezzo dell'investimento in capitale fisico.
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Paper provided by University of Turin in its series CESMEP Working Papers with number
200701.
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Durlauf, Steven N. & Fafchamps, Marcel, 2005.
"Social Capital,"
Handbook of Economic Growth,
in: Philippe Aghion & Steven Durlauf (ed.), Handbook of Economic Growth, edition 1, volume 1, chapter 26, pages 1639-1699
Elsevier.
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Other versions:
Steven N. Durlauf & Marcel Fafchamps, 2004.
"Social Capital,"
NBER Working Papers
10485, National Bureau of Economic Research, Inc.
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