IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/zbw/wzbslm/313646.html
   My bibliography  Save this paper

Bleiben oder Gehen? Eine fächerspezifische Analyse von Geschlechterunterschieden im Anstreben einer Professur an deutschen Hochschulen

Author

Listed:
  • Hofmeister, Sophie
  • Solga, Heike

Abstract

Frauen sind auf Professuren nach wie vor unterrepräsentiert. In der Diskussion werden dafür häufig Benachteiligungen bei Berufungen genannt. Die aktuelle Forschung zeigt jedoch, dass dies heute nicht mehr der Fall zu sein scheint. Vielmehr bewerben sich promovierte Frauen in allen hier untersuchten Fächergruppen seltener auf Professuren als ihre männlichen Kollegen. In diesem Beitrag wird daher zum einen untersucht, ob Frauen nach der Promotion schneller und häufiger aus der Wissenschaft ausscheiden als Männer, und zum anderen, ob dies mit Geschlechterunterschieden im Anstreben einer Professur oder dem Wunsch, in der Wissenschaft zu verbleiben, übereinstimmt. Wir vergleichen die Fächergruppen Medizin/Gesundheitswissenschaften, Agrar-, Forstund Ernährungswissenschaften/Veterinärmedizin, Mathematik/Naturwissenschaften, Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, die Geisteswissenschaften und Ingenieurwissenschaften, um aufzuzeigen, ob diese Aspekte zwischen den verschiedenen Fächergruppen variieren. Die Analysen basieren auf Längsschnitt-daten des DZHW-Promoviertenpanels von 2014.

Suggested Citation

  • Hofmeister, Sophie & Solga, Heike, 2025. "Bleiben oder Gehen? Eine fächerspezifische Analyse von Geschlechterunterschieden im Anstreben einer Professur an deutschen Hochschulen," Discussion Papers, Research Unit: Skill Formation and Labor Markets SP I 2025-501, WZB Berlin Social Science Center.
    • Handle: RePEc:zbw:wzbslm:313646
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/313646/1/1920014896.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Hilber Simon & Sturm Jan-Egbert & Ursprung Heinrich W., 2021. "Frauenanteil und geschlechtsspezifische Produktivitätsunterschiede in der volkswirtschaftlichen Forschung," Perspektiven der Wirtschaftspolitik, De Gruyter, vol. 22(2), pages 156-172, June.
    2. Solga, Heike & Rusconi, Alessandra & Hofmeister, Sophie, 2025. "Gender biases in assistant professor recruitment: Does discipline matter?," Research Policy, Elsevier, vol. 54(3).
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Mario Fernandes & Andreas Walter, 2023. "The times they are a-changin’: profiling newly tenured business economics professors in Germany over the past thirty years," Journal of Business Economics, Springer, vol. 93(5), pages 929-971, July.
    2. Mario Fernandes & Andreas Walter, 2022. "Publication Behavior in Different Fields of Business Administration: From Anecdotal to Empirical Evidence," Schmalenbach Journal of Business Research, Springer, vol. 74(3), pages 265-306, September.
    3. Fernandes, Mario & Hilber, Simon & Sturm, Jan-Egbert & Walter, Andreas, 2023. "Closing the gender gap in academia? Evidence from an affirmative action program," Research Policy, Elsevier, vol. 52(9).

    More about this item

    Keywords

    Hochschule; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Karriereplanung; Geschlechterunterschiede; Deutschland;
    All these keywords.

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:zbw:wzbslm:313646. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/aawzbde.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.