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Heterogene Entwicklungspfade dezentralisierter Tarifsysteme in der EU: Agency der Tarifparteien in Reaktion auf arbeitspolitische Reformen seit der Eurokrise am Beispiel von Spanien und Griechenland

Author

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  • Westerheide, Jule
  • Matuschek, Ingo
  • Kleemann, Frank

Abstract

Der Artikel untersucht heterogene Entwicklungspfade dezentralisierter Tarifsysteme nach den einschneidenden arbeitspolitischen Reformen in den EU-Mitgliedsstaaten in der Eurokrise (2010-2012) anhand der kontrastierenden Fallbeispiele Spanien und Griechenland - zwei stark wirtschaftlich und tarifpolitisch betroffenen südeuropäische Staaten. Während in Spanien das Regulationsinteresse der Arbeitgeberverbände und die institutionelle Verankerung der Gewerkschaftsverbände den Sozialen Dialog bewahren, gelingt es in Griechenland aufgrund der Zersplitterung der Verbände und der Hostilität der Arbeitgeberverbände gegenüber Gewerkschaften nicht mehr, die Erosion des Tarifvertragssystems aufzuhalten. Auf Basis von Interviews mit Vertreter:innen der jeweiligen Tarifparteien sowie der Analyse von Positionspapieren und Sekundärliteratur wird die Agency der Verbände - konkreter ihre interessenpolitischen Strategien und ihre insitutionellen wie organisatorischen Machtressourcen - als Einflussgröße der länderspezifischen Tarifverhandlungspraxis diskutiert. Der Artikel plädiert für eine systematische Berücksichtigung der Agency der Interessenverbände in den industriellen Beziehungen in nationalspezifischen Settings bei homogenen EU Policies.

Suggested Citation

  • Westerheide, Jule & Matuschek, Ingo & Kleemann, Frank, 2025. "Heterogene Entwicklungspfade dezentralisierter Tarifsysteme in der EU: Agency der Tarifparteien in Reaktion auf arbeitspolitische Reformen seit der Eurokrise am Beispiel von Spanien und Griechenland," Duisburger Beiträge zur soziologischen Forschung 2025-01, University of Duisburg-Essen, Institute of Sociology.
    • Handle: RePEc:zbw:udesoz:325835
    DOI: 10.6104/DBsF-2025-01
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    JEL classification:

    • P52 - Political Economy and Comparative Economic Systems - - Comparative Economic Systems - - - Comparative Studies of Particular Economies
    • J52 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation
    • J51 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - Trade Unions: Objectives, Structure, and Effects
    • L51 - Industrial Organization - - Regulation and Industrial Policy - - - Economics of Regulation
    • J31 - Labor and Demographic Economics - - Wages, Compensation, and Labor Costs - - - Wage Level and Structure; Wage Differentials

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