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Rankings von Zeitschriften und Personen in der BWL

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  • Dilger, Alexander

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Rankings gewinnen in der Wissenschaft an Bedeutung, stehen aber auch in der Kritik. Es kann Unterschiedliches zu verschiedenen Zwecken mit noch anderen Folgen gerankt werden. Im Folgenden werden nur Forschungsrankings betrachtet, die entweder wissenschaftliche Zeitschriften oder die darin veröffentlichten Wissenschaftler in eine Rangfolge bringen. Die Betrachtung erfolgt am Beispiel der deutschen Betriebswirtschaftslehre (BWL), kann jedoch prinzipiell in den meisten Wissenschaften entsprechend angewandt werden. Innerhalb der BWL ist das VHB-JOURQUAL 2 ein aktuelles Beispiel für ein Zeitschriftenranking, das Handelsblatt-Betriebswirte Ranking hingegen ein aktuelles Personenranking. Zu letzterem wird eine Alternative direkt über Zitationen vorgeschlagen. Grundannahme der Analyse ist, dass Anreize auch in der Wissenschaft wirken, sowohl selektierend wie auch motivierend, doch Fehlanreize entsprechend falsch wirken, weshalb eine Analyse von Rankings und ihre Verbesserung lohnt.

Suggested Citation

  • Dilger, Alexander, 2009. "Rankings von Zeitschriften und Personen in der BWL," IÖB-Diskussionspapiere 5/09, University of Münster, Institute for Economic Education.
  • Handle: RePEc:zbw:ioebdp:509
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    1. repec:spr:busres:v:10:y:2017:i:2:d:10.1007_s40685-017-0044-0 is not listed on IDEAS
    2. Müller, Harry, 2012. "Die Zitationshäufigkeit als Qualitätsindikator im Rahmen der Forschungsleistungsmessung," Discussion Papers of the Institute for Organisational Economics 1/2012, University of Münster, Institute for Organisational Economics.
    3. Müller, Harry, 2013. "Zur Ethik von Rankings im Hochschulwesen: Eine Betrachtung aus ökonomischer Perspektive," CIW Discussion Papers 1/2013, University of Münster, Center for Interdisciplinary Economics (CIW).
    4. Dilger, Alexander, 2013. "Soll man das Handelsblatt-Ranking BWL boykottieren?," Discussion Papers of the Institute for Organisational Economics 3/2013, University of Münster, Institute for Organisational Economics.
    5. Dilger, Alexander & Müller, Harry, 2011. "Ein Forschungsleistungsranking auf der Grundlage von Google Scholar," Discussion Papers of the Institute for Organisational Economics 12/2011, University of Münster, Institute for Organisational Economics.
    6. Matthias Meyer & Rüdiger W. Waldkirch & Michael A. Zaggl, 2012. "Relative Performance Measurement of Researchers: The Impact of Data Source Selection," Schmalenbach Business Review (sbr), LMU Munich School of Management, vol. 64(4), pages 308-330, October.
    7. Müller, Harry & Dilger, Alexander, 2013. "Der Einfluss des Forschungsschwerpunkts auf den Zitationserfolg: Eine empirische Untersuchung anhand der Gesamtpublikationen deutschsprachiger Hochschullehrer für BWL," Discussion Papers of the Institute for Organisational Economics 1/2013, University of Münster, Institute for Organisational Economics.
    8. Müller, Harry & Dilger, Alexander, 2011. "Ein Ranking von Hochschulen und (Bundes-)Ländern am Beispiel der Betriebswirtschaftslehre," Discussion Papers of the Institute for Organisational Economics 8/2011, University of Münster, Institute for Organisational Economics.

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