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Anti-demokratische Einstellungen: Der Einfluss von Arbeit, Digitalisierung und Klimawandel

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  • Hövermann, Andreas
  • Kohlrausch, Bettina
  • Voss-Dahm, Dorothea

Abstract

Der Arbeitskontext und eine sichere Integration in den Arbeitsmarkt können einen Schutz vor rechtspopulistischen und menschenfeindlichen Einstellungen bieten. Diese zusammenfassend als anti-demokratisch bezeichneten Einstellungen treten gehäuft auf, wenn Sicherheit, Anerkennung und Selbstwirksamkeit am Arbeitsplatz fehlen. Zentral für anti-demokratische Einstellungen sind zudem Erfahrungen mit Digitalisierung am Arbeitsplatz und Einstellungen zum sozial-ökologischen Wandel. Aber Transformationserfahrungen sind unterschiedlich: Für einige Menschen stellen sie ein enormes Bedrohungspotenzial dar, sie bergen die Gefahr einer weiteren Polarisierung der Gesellschaft - und einer Zunahme anti-demokratischer Einstellungen.

Suggested Citation

  • Hövermann, Andreas & Kohlrausch, Bettina & Voss-Dahm, Dorothea, 2021. "Anti-demokratische Einstellungen: Der Einfluss von Arbeit, Digitalisierung und Klimawandel," Forschungsförderung Policy Briefs 007, Hans Böckler Foundation.
    • Handle: RePEc:zbw:hbsfpb:007
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    Cited by:

    1. Hövermann, Andreas & Kohlrausch, Bettina & Voss-Dahm, Dorothea, 2022. "Wie Arbeit, Transformation und soziale Lebenslagen mit anti-demokratischen Einstellungen zusammenhängen: Befunde einer repräsentativen Bevölkerungsumfrage," Working Paper Forschungsförderung 241, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.

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