Efectos del incremento del salario mínimo en el mercado laboral formal de Antioquia

Esta investigación analiza los efectos del incremento del salario mínimo en el departamento de Antioquia a través de un panel de datos mensual, empleado-empleador, entre enero de 2021 y marzo de 2026, permitiendo construir medidas de flujos laborales y el costo de cumplimiento que enfrentan las empresas para mantener su nómina de un año al otro. Para estimar este efecto, utilizamos un modelo de efectos fijos de alta dimensionalidad en el que encontramos que un aumento de 1 punto porcentual en el salario mínimo real está asociado a una perdida aproximada de 49.500 puestos de trabajo formales en Antioquia, de los cuales 5.000 se destruyen y 44.500 se dejan de crear. Adicionalmente, el aumento del salario mínimo tiene efectos diferenciados a nivel de tamaño de empresa y actividad económica, donde las microempresas y los sectores de comercio y reparación de vehículos, construcción, y manufactura son los más afectados por aumentos reales del salario mínimo. Adicionalmente, los resultados muestran que el mecanismo por medio del cual las empresas amortiguan el efecto en costos es por medio de la compresión salarial en sus esquemas de remuneración. En síntesis, la principal consecuencia del incremento del salario mínimo en Antioquia es que las empresas formales frenan el ritmo de creación de nuevos puestos de trabajo y ajustan a la baja los esquemas de compensación de todos sus trabajadores, con el propósito de aliviar el aumento en los costos de personal.