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Prekaere Interessenvertretung - Ein deutsch-franzoesischer Vergleich von Beschaeftigtenrepraesentation im niedrig entlohnten Dienstleistungsbereich

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  • Ingrid Artus

Abstract

Die wirtschaftliche Bedeutung von Dienstleistungsarbeit unter prekaeren Beschaeftigungs- sowie Partizipationsbedingungen nimmt kontinuierlich zu. Der Beitrag fragt zunaechst nach Definition und strukturellen Rahmenbedingungen prekaerer Dienstleistungsarbeit. Anschliessend werden der formale Deckungsgrad sowie die konkrete Praxis betrieblicher Interessenvertretung im prekaeren Dienstleistungsbereich in Deutschland und Frankreich verglichen. Empirische Basis sind im weiteren Sinne rund 40 qualitative Interviews in einschlaegigen Branchen, im engeren Sinne eine deutsch-franzoesische Fallstudie im Einzelhandel. Die laendervergleichende Analyse legt insgesamt die These nahe, dass das franzoesische Institutionensystem betrieblicher Interessenvertretung speziell fuer den prekaeren Dienstleistungsbereich einige Vorteile besitzt, aus denen sich auch fuer die deutsche Situation einiges lernen laesst. Zudem plaediert der Text dafuer, zukuenftig den holistischen Vergleich national einheitlich gedachter Institutionenmodelle durch komparative Ansaetze auf subnationaler Ebene zu ersetzen, welche die konkrete Institutionenpraxis in spezifischen Wirtschaftssegmenten analysieren.

Suggested Citation

  • Ingrid Artus, 2007. "Prekaere Interessenvertretung - Ein deutsch-franzoesischer Vergleich von Beschaeftigtenrepraesentation im niedrig entlohnten Dienstleistungsbereich," Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations, Rainer Hampp Verlag, vol. 14(1), pages 5-29.
  • Handle: RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2007_01_artus
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    Cited by:

    1. Vanselow, Achim & Weinkopf, Claudia, 2009. "Zeitarbeit in europäischen Ländern: Lehren für Deutschland?," Arbeitspapiere 182, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.

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    Keywords

    Companies without Works Councils; Precarity; Service Work; Retail Sector; Union Organizing; International Comparison of Industrial Relations;

    JEL classification:

    • A14 - General Economics and Teaching - - General Economics - - - Sociology of Economics
    • J15 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - Economics of Minorities, Races, Indigenous Peoples, and Immigrants; Non-labor Discrimination
    • J21 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Labor Force and Employment, Size, and Structure
    • J51 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - Trade Unions: Objectives, Structure, and Effects
    • J53 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - Labor-Management Relations; Industrial Jurisprudence

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