IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/diw/diwwob/77-30-3.html
   My bibliography  Save this article

Nach dem Erfurter Urteil: Zersplitterung der Tariflandschaft nicht zu befürchten

Author

Listed:
  • Andreas Harasser
  • Beatrice Pagel

Abstract

Vor kurzem ließ das Bundesarbeitsgericht den lange Zeit geltenden Grundsatz der Tarifeinheit in seiner Rechtsprechung fallen. So ist es nun möglich, dass in einem Betrieb unterschiedliche Tarifverträge für die angehörigen verschiedener Gewerkschaften gelten. Der Deutsche Gewerkschaftsbund und die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände traten im Gegenzug für eine gesetzliche Verankerung der eben erst gelösten Tarifeinheit ein. Sie befürchten eine Zersplitterung der Tariflandschaft und behaupten, dass es zu mehr Arbeitskämpfen kommen könnte. Auch wenn ohne Tarifeinheit die Bedeutung von Spartengewerkschaften - auch durch Neugründungen - wachsen wird, sollte bedacht werden, dass Arbeitnehmer aus verhandlungstheoretischer Sicht nach wie vor Anreize hätten, sich innerhalb einzelner Berufsgruppen zu großen Gewerkschaften zusammenzuschließen. Darüber hinaus stehen derzeit noch andere institutionelle Anforderungen an die Tariffähigkeit von Gewerkschaften einer Aufteilung der Arbeitnehmer im Weg. Außerdem sollte aus Sicht der Arbeitnehmer berücksichtigt werden, dass getrennte Tarifverhandlungen auch Risiken bezüglich eventuell negativer Wechselwirkungen zwischen den Beschäftigtengruppen bergen.

Suggested Citation

  • Andreas Harasser & Beatrice Pagel, 2010. "Nach dem Erfurter Urteil: Zersplitterung der Tariflandschaft nicht zu befürchten," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 77(30), pages 6-11.
  • Handle: RePEc:diw:diwwob:77-30-3
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.358728.de/10-30-3.pdf
    Download Restriction: no

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Lesch, Hagen & Hellmich, Paula, 2015. "Das Tarifeinheitsgesetz: Juristischer Balanceakt mit ökonomischer Wirkung," IW policy papers 1/2015, Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) / Cologne Institute for Economic Research.

    More about this item

    Keywords

    Union formation; Collective wage agreements;

    JEL classification:

    • J51 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - Trade Unions: Objectives, Structure, and Effects
    • K31 - Law and Economics - - Other Substantive Areas of Law - - - Labor Law

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:diw:diwwob:77-30-3. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Bibliothek). General contact details of provider: http://edirc.repec.org/data/diwbede.html .

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service hosted by the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis . RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.