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El Concepto De Poder Y Su Interpretación Desde La Perspectiva Del Poder En Las Organizaciones

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  • OSCAR HUMBERTO GARCÍA VARGAS

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RESUMENCon el transcurrir del tiempo se hadejado entrever la posibilidad de queel pensamiento administrativo se haalimentado sólo de la práctica delejercicio de administrar en las organizaciones,cuya base se fundamentaen el hecho de una visión objetiva dela realidad que procura dar cuentadel comportamiento de los diferentescolaboradores en las mismas. Este artículode reflexión pretende ofrecer allector una mirada que va más allá dela mera observación de una realidadorganizacional desde el punto de vistade las prácticas e invita a involucrarseen el tema del poder como un referentepara encontrar explicación a laconducta de los colaboradores en lasempresas y permite comparar lo quedesde la administración se ha conocidocomo el ejercicio del poder en lasorganizaciones. El artículo, ademásde corresponder a una revisión teóricade los planteamientos realizadospor diferentes autores reconocidos eneste campo, propone, a partir de él,sugerir un tema de discusión entrelo que se entiende por poder y cómola administración ha interpretadodicho concepto desde la óptica de suejercicio en las organizaciones.

Suggested Citation

  • Oscar Humberto García Vargas, 2009. "El Concepto De Poder Y Su Interpretación Desde La Perspectiva Del Poder En Las Organizaciones," Estudios Gerenciales, Universidad Icesi, March.
  • Handle: RePEc:col:000129:006333
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    Keywords

    Poder; organización; subordinación; prohibición; represión.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • M1 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration
    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
    • M54 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Personnel Economics - - - Labor Management

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