IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/unm/umarep/2013011.html
   My bibliography  Save this paper

De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2018

Author

Listed:
  • Cörvers F
  • Hoon M.L.A. de
  • Verhagen A.M.C.
  • Künn-Nelen A.C.
  • Dijksman S.
  • Clerx R.
  • Fouarge D.
  • Dijksman S.
  • Thor J.A.F. van
  • Salamanca N.
  • Bertrand-Cloodt D.A.M.

    (ROA)

Abstract

In deze aanhoudend roerige tijden op de arbeidsmarkt brengt het Researchcentrumvoor Onderwijs en Arbeidsmarkt ROA de twaalfde uitgave van het rapport De arbeidsmarktnaar opleiding en beroep uit. Hierin wordt een beeld geschetst van de huidige enop de middellange termijn te verwachten arbeidsmarktontwikkelingen. Wij schetsende arbeidsmarktperspectieven voor de komende vijf jaar tot 2018 onder andere omde jongeren die nu voor hun studiekeuze staan inzicht te bieden in de verwachtearbeidsmarktsituatie na afstuderen. Deze informatie is van belang voor zowel hetgeven van voorlichting aan degenen die aan een vervolgopleiding willen beginnenals voor werkgevers bij het nemen van strategische beslissingen over hun personeelsbeleid.Het rapport is in het bijzonder bedoeld voor de beleidsontwikkeling van deoverheid, de arbeidsbemiddelingssorganisaties, de sociale partners en het onderwijsveld.Het rapport is gebaseerd op gedetailleerde arbeidsmarktinformatie naar sector,beroep en opleiding, zoals deze is opgenomen in het ArbeidsmarktinformatiesysteemAIS van het ROA.

Suggested Citation

  • Cörvers F & Hoon M.L.A. de & Verhagen A.M.C. & Künn-Nelen A.C. & Dijksman S. & Clerx R. & Fouarge D. & Dijksman S. & Thor J.A.F. van & Salamanca N. & Bertrand-Cloodt D.A.M., 2013. "De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2018," ROA Report 011, Maastricht University, Research Centre for Education and the Labour Market (ROA).
  • Handle: RePEc:unm:umarep:2013011
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://cris.maastrichtuniversity.nl/portal/files/1713452/content
    Download Restriction: no

    References listed on IDEAS

    as
    1. O'Shaughnessy, K C & Levine, David I & Cappelli, Peter, 2001. "Changes in Managerial Pay Structures 1986-1992 and Rising Returns to Skill," Oxford Economic Papers, Oxford University Press, vol. 53(3), pages 482-507, July.
    2. Stasz, Cathleen, 2001. "Assessing Skills for Work: Two Perspectives," Oxford Economic Papers, Oxford University Press, vol. 53(3), pages 385-405, July.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    More about this item

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:unm:umarep:2013011. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Leonne Portz). General contact details of provider: http://edirc.repec.org/data/romaanl.html .

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service hosted by the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis . RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.