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Trabajadores por cuenta propia: ¿Quienes son? ¿De donde vienen? ¿Para donde van?

Author

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  • Sebastián Cea
  • María Ignacia Contreras
  • Claudia Martínez
  • Esteban Puentes

Abstract

Usando datos del módulo de historia laboral de la Encuesta de Protección Social para los años 2002, 2004 y 2006, se construyó un panel mensual para el período 2000-2006. Para modelar las variables que intervienen en la decisión de los individuos de trabajar por cuenta propia consideramos un modelo general del mercado del trabajo, donde los individuos eligen entre 5 opciones, estas son: trabajo por cuenta propia, empleador, asalariado, desempleado e inactivo. Este modelo fue estimado usando un probit multinomial. Los resultados muestran que los trabajadores por cuenta propia tienden a ser hombres de baja escolaridad, con baja aversión al riesgo y que estudiaron en establecimiento públicos. Estos resultados, sumado al relativamente bajo salario de los trabajadores por cuenta propia muestran que el trabajo por cuenta propia tiende a ser de baja productividad . Para modelar las transiciones que existen entre ocupaciones calculamos matrices de markov para el mismo período, estas marices nos muestran que en promedio un 78% de los trabajadores por cuenta propia se mantiene en ese estado después de un año. Al modelar las transiciones desde y hacia el trabajo por cuenta propia encontramos que existen dos tipos predominantes de transiciones circulares, una es entre el trabajo por cuenta propia y el desempleo, que ocurre para individuos con baja educación. El segundo tipo de transición es entre los empleadores y los trabajadores a cuenta propia, que ocurre con mayor probabilidad en individuos con alta escolaridad y con menor aversión al riesgo.

Suggested Citation

  • Sebastián Cea & María Ignacia Contreras & Claudia Martínez & Esteban Puentes, 2009. "Trabajadores por cuenta propia: ¿Quienes son? ¿De donde vienen? ¿Para donde van?," Working Papers wp308, University of Chile, Department of Economics.
  • Handle: RePEc:udc:wpaper:wp308
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    Cited by:

    1. Lina María Restrepo Plaza & Paula Andrea Rivas Oyuela, 2013. "La calidad del empleo para los hombres y las mujeres: un estudio desde la informalidad, el subempleo y las percepciones," REVISTA EQUIDAD Y DESARROLLO, UNIVERSIDAD DE LA SALLE, March.
    2. Ramón E. López & Eugenio Figueroa B. & Pablo Gutiérrez C., 2016. "Fundamental accrued capital gains and the measurement of top incomes: an application to Chile," The Journal of Economic Inequality, Springer;Society for the Study of Economic Inequality, vol. 14(4), pages 379-394, December.
    3. Ramón E. López & Eugenio Figueroa B. & Pablo Gutiérrez C., 2013. "La ‘parte del león’: Nuevas estimaciones de la participación de los súper ricos en el ingreso de Chile," Working Papers wp379, University of Chile, Department of Economics.

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    Keywords

    Transiciones Laborales; Trabajadores por Cuenta Propia ; Chile;

    JEL classification:

    • J63 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers - - - Turnover; Vacancies; Layoffs
    • J64 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers - - - Unemployment: Models, Duration, Incidence, and Job Search
    • J82 - Labor and Demographic Economics - - Labor Standards - - - Labor Force Composition
    • O10 - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth - - Economic Development - - - General

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