La calidad del empleo en un contexto regional, con especial referencia a la Comunidad de Madrid

Actualmente existe acuerdo en que el análisis laboral debe ir más allá de una perspectiva cuantitativa para considerar sobre todo los aspectos cualitativos del mercado de trabajo. Así, la calidad del empleo se constituye hoy en día en la variable más relevante para el análisis laboral y la Política de Empleo. En España existen indicios de que el mercado de trabajo adolece de ciertos problemas relativos a la calidad de su empleo (temporalidad, niveles de productividad, siniestralidad laboral, por ejemplo). De acuerdo estos argumentos, el trabajo analiza desde una perspectiva regional la calidad del empleo en España, prestando una atención especial a la Comunidad de Madrid. Para ello en primer lugar, se mide la calidad relativa del empleo de las Comunidades Autónomas españolas, mediante la construcción de un índice de calidad del empleo donde tienen cabida los distintos aspectos que intervienen en su configuración (flexibilidad, inclusión y acceso al empleo, organización de la jornada y conciliación, diálogo social, no discriminación…). Posteriormente se identifican los factores más importantes en la explicación de las diferencias regionales observadas y en la evolución de esta característica en el mercado de trabajo de la Comunidad de Madrid. El trabajo utiliza datos de la Encuesta de Población Activa, la Encuesta de Condiciones de Vida en el Trabajo y la Estadística de Accidentes de Trabajo.