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Eingeschränkt rationales Verhalten: Evidenz und wirtschaftspolitische Implikationen

Author

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  • Altmann, Steffen

    (University of Duisburg-Essen)

  • Falk, Armin

    (University of Bonn)

  • Marklein, Felix

    (Federal Ministry of Finance)

Abstract

Die Präzision ökonomischer Prognosen und die Qualität politischer Handlungsempfehlungen hängen in entscheidendem Ausmaß von der Qualität des zugrunde liegenden Verhaltensmodells ab. Nur ein empirisch gut fundiertes Modell ökonomischen Handelns erlaubt es, die Konsequenzen politischer Maßnahmen präzise abzuschätzen. In der wirtschaftswissenschaftlichen Analyse ist das Konzept des Homo Oeconomicus als Entscheidungs- und Verhaltensmodell weit verbreitet. Empirische Ergebnisse aus der Verhaltensökonomik legen jedoch zwei grundsätzliche Abweichungen vom traditionellen Modell des Homo Oeconomicus nahe: Abweichungen vom Prinzip der uneingeschränkten Rationalität einerseits und die Infragestellung einer universellen Eigennutzorientierung andererseits. Die vorliegende Arbeit gibt einen Überblick über ausgewählte, wirtschaftspolitisch bedeutsame Abweichungen vom Rationalitätspostulat. Anschließend diskutieren wir am Beispiel so genannter "nicht bindender Defaultoptionen", weshalb für eingeschränkt rationale Akteure politische Maßnahmen oder rechtliche Regelungen auch dann Verhaltenskonsequenzen haben können, wenn diese aus rationaler Sichtweise nicht zu erwarten wären und möglicherweise durch den Gesetzgeber auch nicht beabsichtigt sind. Abschließend stellen wir dar, wie nicht bindende Defaults selbst als Politikinstrument eingesetzt werden kö nnen: klug gewählt können sie dabei helfen, Entscheidungen zu verbessern ohne dabei individuelle Wahlfreiheit einzuschränken.

Suggested Citation

  • Altmann, Steffen & Falk, Armin & Marklein, Felix, 2009. "Eingeschränkt rationales Verhalten: Evidenz und wirtschaftspolitische Implikationen," IZA Standpunkte 12, Institute of Labor Economics (IZA).
  • Handle: RePEc:iza:izasps:sp12
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    Cited by:

    1. Mara Grunewald & Andrea Hammermann & Beate Placke, 2017. "Human Resource Management and Nudging: An Experimental Analysis on Goal Settings in German Companies," International Journal of Economics and Finance, Canadian Center of Science and Education, vol. 9(9), pages 147-156, September.

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    Keywords

    eingeschränkte Rationalität; Wahrscheinlichkeitsverzerrungen; nicht-bindende Regeln; Wirkung von Politikmaßnahmen; Paternalismus; Verhaltensökonomik;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • H00 - Public Economics - - General - - - General
    • H41 - Public Economics - - Publicly Provided Goods - - - Public Goods
    • D01 - Microeconomics - - General - - - Microeconomic Behavior: Underlying Principles
    • D81 - Microeconomics - - Information, Knowledge, and Uncertainty - - - Criteria for Decision-Making under Risk and Uncertainty
    • C90 - Mathematical and Quantitative Methods - - Design of Experiments - - - General

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