IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/
MyIDEAS: Log in (now much improved!) to save this paper

Le Conformisme Des Recruteurs : Une Experience Controlee

Listed author(s):
  • Florent Fremigacci

    (EconomiX - UPOND - Université Paris Ouest Nanterre La Défense - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, TEPP - Travail, Emploi et Politiques Publiques - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Rémi Le Gall

    ()

    (ERUDITE - Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12, TEPP - Travail, Emploi et Politiques Publiques - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Yannick L'Horty

    ()

    (TEPP - Travail, Emploi et Politiques Publiques - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, ERUDITE - Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12)

  • Pascale Petit

    (TEPP - Travail, Emploi et Politiques Publiques - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, ERUDITE - Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12)

Nous évaluons à l’aide d’une expérience contrôlée l’effet d’un passage par une situation particulière d’emploi ou de chômage (temps partiel, contrats à durée déterminée, activité réduite, chômage de courte ou de longue durée) sur les chances de retrouver un emploi. Trois professions où ces formes particulières d’emploi ne sont ni rares, ni excessivement fréquentes ont été testées : les assistants commerciaux, les comptables et les serveurs dans la restauration. Pour chacune de ces professions, sept candidatures fictives ont été fabriquées qui se distinguent d’une candidature de référence par le fait d’avoir travaillé à temps partiel, en contrat à durée déterminée, ou d’être au chômage au moment de la candidature ainsi que par le sexe du candidat. Entre février et mai 2015, nous avons répondu à 300 offres d’emplois publiées en Ile-de-France pour chaque profession en envoyant au total 6300 candidatures (3 x 7 x 300). L’étude consiste en une exploitation statistique et économétrique des résultats de ces envois. Il y a bien des inégalités de traitement selon le statut du candidat et ces différences selon la situation d’emploi ou de chômage peuvent être assez différentes d’une profession à l’autre. L’interprétation met en jeu le conformisme des recruteurs.

If you experience problems downloading a file, check if you have the proper application to view it first. In case of further problems read the IDEAS help page. Note that these files are not on the IDEAS site. Please be patient as the files may be large.

File URL: https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01374419/document
Download Restriction: no

Paper provided by HAL in its series Working Papers with number halshs-01374419.

as
in new window

Length:
Date of creation: Apr 2016
Handle: RePEc:hal:wpaper:halshs-01374419
Note: View the original document on HAL open archive server: https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01374419
Contact details of provider: Web page: https://hal.archives-ouvertes.fr/

References listed on IDEAS
Please report citation or reference errors to , or , if you are the registered author of the cited work, log in to your RePEc Author Service profile, click on "citations" and make appropriate adjustments.:

as
in new window


  1. Kory Kroft & Fabian Lange & Matthew J. Notowidigdo, 2013. "Duration Dependence and Labor Market Conditions: Evidence from a Field Experiment," The Quarterly Journal of Economics, Oxford University Press, vol. 128(3), pages 1123-1167.
  2. P. A. Riach & J. Rich, 2002. "Field Experiments of Discrimination in the Market Place," Economic Journal, Royal Economic Society, vol. 112(483), pages 480-518, November.
  3. Emmanuel Duguet & Pascale Petit, 2005. "Hiring discrimination in the French financial sector: an econometric analysis on field experiment data," Annals of Economics and Statistics, GENES, issue 78, pages 79-102.
  4. Emmanuel Duguet & Noam Leandri & Yannick L'horty & Pascale Petit, 2010. "Are Young French Jobseekers of Ethnic Immigrant Origin Discriminated Against? A Controlled Experiment in the Paris Area," Annals of Economics and Statistics, GENES, issue 99-100, pages 187-215.
  5. Pascale Petit & Florent Sari & Yannick L’Horty & Emmanuel Duguet & Loïc du Parquet, 2011. "Les effets du lieu de résidence sur l’accès à l’emploi : un test de discrimination auprès des jeunes qualifiés," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 447(1), pages 71-95.
  6. repec:cai:rtmarc:te_139_0025 is not listed on IDEAS
  7. James J. Heckman, 1998. "Detecting Discrimination," Journal of Economic Perspectives, American Economic Association, vol. 12(2), pages 101-116, Spring.
  8. repec:adr:anecst:y:2005:i:78 is not listed on IDEAS
  9. Emmanuel Duguet & Loïc Du Parquet & Yannick L'horty & Pascale Petit, 2015. "New Evidence of Ethnic and Gender Discrimination in the French Labor Market Using Experimental Data : A Ranking Extension of Responses from Correspondence Tests," Annals of Economics and Statistics, GENES, issue 117-118, pages 21-39.
  10. Isabelle Benoteau, 2015. "Quels effets du recrutement en contrat aidé sur la trajectoire professionnelle ? Une évaluation à partir du Panel 2008," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 477(1), pages 85-129.
  11. repec:cai:teeldc:te_139_0025 is not listed on IDEAS
  12. repec:adr:anecst:y:2015:i:117-118 is not listed on IDEAS
  13. repec:adr:anecst:y:2010:i:99-100:p:09 is not listed on IDEAS
  14. repec:adr:anecst:y:2005:i:78:p:04 is not listed on IDEAS
  15. repec:adr:anecst:y:2010:i:99-100 is not listed on IDEAS
  16. Pascale Petit & Emmanuel Duguet & Yannick L’Horty & Loïc du Parquet & Florent Sari, 2013. "Discrimination à l'embauche : les effets du genre et de l'origine se cumulent-ils systématiquement ?," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 464(1), pages 141-153.
  17. Oberholzer-Gee, Felix, 2008. "Nonemployment stigma as rational herding: A field experiment," Journal of Economic Behavior & Organization, Elsevier, vol. 65(1), pages 30-40, January.
  18. Florent Fremigacci & Antoine Terracol, 2014. "L’activité réduite en France : effet d’enfermement et effet tremplin," Post-Print hal-01385964, HAL.
Full references (including those not matched with items on IDEAS)

This item is not listed on Wikipedia, on a reading list or among the top items on IDEAS.

When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:wpaper:halshs-01374419. See general information about how to correct material in RePEc.

For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (CCSD)

If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

If references are entirely missing, you can add them using this form.

If the full references list an item that is present in RePEc, but the system did not link to it, you can help with this form.

If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

This information is provided to you by IDEAS at the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis using RePEc data.