Una medida de los efectos potenciales del Covid-19 en el empleo: el caso de la política de aislamiento preventivo obligatorio en Colombia

Evaluando los efectos potenciales del Covid-19 en el empleo de Colombia, se realizó una clasificación de las ocupaciones que contaban con las condiciones para desarrollar el trabajo desde sus hogares (Dingel, J, y Neiman, B, 2020), según la cual el 37,7% del total de ocupados a nivel nacional podrían continuar las labores productivas sin infringir el distanciamiento social. A los casi 14 millones de ocupados que no contaban con esta posibilidad, se les evaluó si se encontraban habilitados por las excepciones sectoriales que el Gobierno estableció a través de los Decretos de 457 y 593; encontrando que el primer Decreto beneficiaría a casi 7,2 millones de trabajadores, y a esto se le sumarían 2,7 millones más con la implementación del segundo Decreto. Con lo anterior, se identificó que, de los 16 millones de trabajadores habilitados, alrededor de 9 millones (el 56,4% del total de los habilitados) no podrían trabajar desde sus casas por lo que debían movilizarse a su lugar de trabajo. Entre los factores de riesgo que se evaluaron para estos trabajadores, se encontró que se exponen a mayores riesgos de contagio por el medio de transporte que utilizan y por el tamano de su hogar, dejando en situación de vulnerabilidad a un mayor número de personas. Finalmente, por medio de un ejercicio de encadenamientos sectoriales se calculó el impacto de las medidas establecidas, arrojando que al mes de mayo éstas habrían mitigado el efecto negativo en la producción en casi la mitad y que por ende el mercado laboral habría pasado de prever unas pérdidas diarias de 35.436 a 21.408 puestos de trabajo.