¿Protección o perjuicio? Efectos causales del fuero prepensional colombiano[Protection or Harm? Causal Effects of Colombia’s Pre-Retirement Job Protection]

Esta investigación evalúa el efecto causal del fuero de estabilidad laboral reforzada (ELR) para prepensionados en Colombia sobre las decisiones de desvinculación laboral. Utilizando datos administrativos de cotizantes formales de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA, 2011–2019) y una estrategia de diferencias en diferencias con múltiples períodos y efectos dinámicos, se estima el efecto de adquirir la condición de prepensión sobre la tasa de separación laboral. Los resultados muestran que el fuero redujo la tasa de separación en 0,16 puntos porcentuales, equivalente a una caída cercana al 2,0% respecto a una tasa promedio de 8,3 %, con efectos concentrados en los primeros dos años de amparo. No se encuentra evidencia de despidos anticipatorios antes del umbral de protección, ni de que la Sentencia SU-003/2018 haya modificado sistemáticamente las decisiones de desvinculación de los empleadores. Los ejercicios de heterogeneidad muestran efectos similares por sexo y diferencias según la naturaleza jurídica del empleador, el régimen pensional y el rango salarial, consistentes con variaciones en el cumplimiento de la norma, el acceso a información sobre la protección y la vulnerabilidad laboral. En conjunto, la evidencia sugiere que la ELR opera como una protección efectiva pero acotada sobre el margen de separación laboral.