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La investigación sobre el mercado laboral peruano: instituciones, capacitación y grupos desfavorecidos

In: Investigación, políticas y desarrollo en el Perú

Author

Listed:
  • Miguel Jaramillo

    () (Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE))

  • Juan José Díaz

    () (Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE))

  • Hugo Ñopo

Abstract

El objetivo del presente trabajo es enfocarse en algunos temas centrales para los debates actuales sobre políticas laborales, en los cuales GRADE ha tenido mayor interés y participación. Específicamente, son tres las áreas sobre las que quisiéramos discutir el estado del avance de la investigación, plantear algunos debates y establecer su importancia para la formulación de políticas públicas: marco institucional, capacitación y grupos desfavorecidos. En primer lugar, nos ocupamos del marco institucional del mercado laboral, tema que —con razón o sin ella— quizás ha dominado la discusión pública de los últimos años. Esto ha estado asociado a las propuestas de reforma del actual marco institucional, particularmente de la debatida Ley General del Trabajo. Las preguntas que quisiéramos abordar se relacionan con el vínculo entre el marco institucional, las normas y reglas formales e informales que establecen los incentivos y restricciones para la actuación de los agentes en el mercado laboral, y los resultados del mercado laboral: empleo, ingresos, productividad e (in)formalidad. En cuanto al segundo tema, nos interesa indagar sobre la estructura del mercado de capacitación, su regulación, y sus conexiones y desconexiones con el mercado laboral. Asimismo, quisiéramos discutir qué tanto se ha avanzado en la investigación de sus resultados en términos de mejorar la “empleabilidad” de los trabajadores. Particularmente, nos interesa discutir los impactos de las políticas activas que ha implementado el Estado en esta área. Por último, nos ocuparemos de los grupos más vulnerables dentro del mercado laboral, esto es, aquellos cuyas condiciones de inserción son las más precarias. Las preguntas centrales aquí son cuán desfavorecidos se hallan, qué factores los hacen particularmente vulnerables y qué acciones se pueden emprender desde el ámbito de las políticas públicas para apoyar mejoras en su situación. El foco está específicamente puesto en dos categorías sociales: género y etnia.

Suggested Citation

  • Miguel Jaramillo & Juan José Díaz & Hugo Ñopo, 2007. "La investigación sobre el mercado laboral peruano: instituciones, capacitación y grupos desfavorecidos," Capitulos de Libros, in: Grade (ed.), Investigación, políticas y desarrollo en el Perú, edition 1, volume 1, chapter 6, pages 235-283, Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE).
  • Handle: RePEc:gad:capitu:02-06
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    Cited by:

    1. World Bank, 2011. "Strengthening Skills and Employability in Peru : Final Report," World Bank Other Operational Studies 12533, The World Bank.

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    Keywords

    Labor markets; Public policy; Peru;

    JEL classification:

    • J45 - Labor and Demographic Economics - - Particular Labor Markets - - - Public Sector Labor Markets
    • J48 - Labor and Demographic Economics - - Particular Labor Markets - - - Particular Labor Markets; Public Policy

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