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Mit Fuehrung den demographischen Wandel gestalten. Individualisierte alternsgerechte Fuehrung: Wie denken und handeln Fuehrungspersonen?

Author

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  • Daniela Eberhardt
  • Margareta Meyer

Abstract

Die Babyboomer kommen in die Jahre. Die individualisierte Fuehrung aelterer und aelter werdender Mitarbeitender beruecksichtigt den demographischen Wandel und kann dadurch einen wertvollen Beitrag zum nutzbringenden Diversity-Management und zum Unternehmenserfolg leisten. Individualisierte und alternsgerechte Fuehrung setzt bei der Wahrnehmung, Einstellung und dem Fuehrungsverhalten gegenueber aelteren und aelter werdenden Mitarbeitenden an und beinhaltet Vorstellungen zur strukturellen und interaktionellen Fuehrung. In der vorliegenden Studie werden erstmals Wahrnehmung, Einstellung und Verhalten von N = 395 Fuehrungspersonen in der Schweiz und in Deutschland ueberprueft und differenziert betrachtet. Darauf aufbauend lassen sich vielfaeltige Gestaltungsmoeglichkeiten fuer die unternehmerische Praxis ableiten, um die Zusammenarbeit verschiedener Generationen vorteilhaft nutzbar zu machen.

Suggested Citation

  • Daniela Eberhardt & Margareta Meyer, 2011. "Mit Fuehrung den demographischen Wandel gestalten. Individualisierte alternsgerechte Fuehrung: Wie denken und handeln Fuehrungspersonen?," Books, Rainer Hampp Verlag, edition 1, number 9783866186156.
  • Handle: RePEc:rai:rhbook:9783866186156
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    Keywords

    Individualisierte alternsgerechte Fuehrung; Fuehrung und demographischer Wandel; alternsspezifische Wahrnehmung; Einstellung und alternsspezifisches Fuehrungsverhalten; Age Management und Diversity;

    JEL classification:

    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
    • M14 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility
    • M16 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - International Business Administration

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