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Betriebsratswahlen 2022: Ergebnisse der IW-Betriebsratswahlbefragung
[Works Council Elections 2022 - Results of the IW Works Council Election Survey]

Author

Listed:
  • Kestermann, Christian
  • Lesch, Hagen
  • Stettes, Oliver

Abstract

Betriebsräte haben einen starken Rückhalt in ihren Belegschaften. Dennoch zeigt der Blick auf die Wahlbeteiligung in der IW-Betriebsratswahlbefragung 2022, dass dieser Rückhalt rückläufig ist. Dort, wo ein Betriebsrat gewählt wurde, beteiligten sich im ungewichteten Durchschnitt knapp 69 Prozent der Wahlberechtigten an den Wahlen. Dies sind rund 5 Prozentpunkte weniger als 2018. Der Anteil der gewählten weiblichen Betriebsratsmitglieder entspricht mit gut 27 Prozent dem Anteil der Frauen unter den Wahlberechtigten. Sie bleiben jedoch bei der Besetzung des Betriebsratsvorsitzes weiterhin unterrepräsentiert. Vier von zehn Betriebsräten sind Mitglied einer Gewerkschaft. Der gewerkschaftliche Organisationsgrad der betrieblichen Interessenvertreter ist im Produzierenden Gewerbe höher (50 Prozent), im Dienstleistungssektor hingegen deutlich geringer (12 Prozent). In fast jedem zweiten Unternehmen ist keines der Betriebsratsmitglieder gewerkschaftlich organisiert. Dieser Anteil ist gegenüber den letzten Wahlen erheblich angestiegen. Wo der gewerkschaftliche Einfluss größer ist, steigt tendenziell die Wahrscheinlichkeit, dass die im Betriebsverfassungsgesetz festgesetzte Anzahl von Freistellungen ausgeschöpft oder noch ausgeweitet wird.

Suggested Citation

  • Kestermann, Christian & Lesch, Hagen & Stettes, Oliver, 2022. "Betriebsratswahlen 2022: Ergebnisse der IW-Betriebsratswahlbefragung [Works Council Elections 2022 - Results of the IW Works Council Election Survey]," IW-Trends – Vierteljahresschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung, Institut der deutschen Wirtschaft (IW) / German Economic Institute, vol. 49(4), pages 65-83.
  • Handle: RePEc:zbw:iwktre:268519
    DOI: 10.2373/1864-810X.22-04-04
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    Keywords

    Betriebsrat; Betriebsratswahl; Freistellung; gewerkschaftlicher Organisationsgrad;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J53 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - Labor-Management Relations; Industrial Jurisprudence
    • J83 - Labor and Demographic Economics - - Labor Standards - - - Workers' Rights

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