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Make Work Pay - Die Wirkungen der Kombilohnkonzepte in den USA und in Grossbritanien

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  • Trabert, Lioba

Abstract

Derzeit werden in Deutschland verschiedene Modelle zur reform des Steuer- und Transfersystems zur Subventionierung eines Niedriglohnsektors diskutiert. In anderen Ländern gibt es bereits seit mehreren jahren Konzepte zur finanziellen Besserstellung von beschäftigung gegenüber Arbeitslosigkeit. Zu den wohl bekanntesten programmen gehören der Earned Income Taxe Credit (EITC) in den USA sowie der Family Credit (FC) in Grossbritannien.Von besonderen Interesse sind die dort gewonnenen Erfahrungen über die Anreizwirkungen auf das Arbeitsangebot. Die Untersuchungen zeigen, daß für die Gruppe der bereits der bereits Erwerbstätigen eine Verringerung des Arbeitsvolumens folgt. Dieser negative Effekt kann jedoch überkompensiert werden durch positive Partizipationseffekte von bislang Nichterwerbstätigen. Eine Übertragung dieser programme auf Deutschland würde aufgrund einer vergleichsweise komprimierten Einkommensverteilung sowie eiem höherem Grundsicherungsniveau voraussichtlich zu einer stärkeren fiskalischen Belastung als in den USA oder Grossbritannien führen.

Suggested Citation

  • Trabert, Lioba, 1999. "Make Work Pay - Die Wirkungen der Kombilohnkonzepte in den USA und in Grossbritanien," Wirtschaft im Wandel, Halle Institute for Economic Research (IWH), vol. 5(11), pages 9-16.
  • Handle: RePEc:zbw:iwhwiw:iwh-11-99-3
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    Cited by:

    1. Wolfgang Ochel, 2001. "Financial Incentives to Work - Conceptions and Results in Great Britain, Ireland and Canada," CESifo Working Paper Series 627, CESifo.
    2. Wolfgang Ochel, 2002. "Welfare to Work in the US: A Model for Germany?," FinanzArchiv: Public Finance Analysis, Mohr Siebeck, Tübingen, vol. 59(1), pages 91-119, February.

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