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Arbeit ohne Sinn gefährdet die Produktivität

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  • Jeworrek, Sabrina

Abstract

Arbeit ohne Sinn ruft nicht nur negative Emotionen wie Enttäuschung oder das Gefühl, ersetzbar zu sein, hervor; vielmehr wird auch die zukünftige Arbeitsmotivation der Beschäftigten beeinflusst. Eine experimentelle Studie, die auf einer realen Arbeitssituation beruht, zeigt, dass Beschäftigte einen signifikant niedrigeren Arbeitseinsatz leisten, wenn ein vorangegangenes Projekt seinen ursprünglichen Sinn verloren hat. Die Information, dass das Projekt auch einen alternativen Zweck erfüllte, kompensiert die negativen Effekte allerdings vollständig, sowohl was den Arbeitseinsatz als auch den emotionalen Zustand der Beschäftigten angeht. Unternehmen und Personalverantwortliche sollten daher die Sinnhaftigkeit von Arbeitsaufgaben klar an ihre Beschäftigten kommunizieren sowie versuchen, auch gescheiterten Projekten eine Sinnhaftigkeit beizumessen.

Suggested Citation

  • Jeworrek, Sabrina, 2017. "Arbeit ohne Sinn gefährdet die Produktivität," Wirtschaft im Wandel, Halle Institute for Economic Research (IWH), vol. 23(3), pages 49-52.
  • Handle: RePEc:zbw:iwhwiw:170562
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    Keywords

    Sinnhaftigkeit von Arbeit; Arbeitsmotivation; Feldexperiment;

    JEL classification:

    • C93 - Mathematical and Quantitative Methods - - Design of Experiments - - - Field Experiments
    • J32 - Labor and Demographic Economics - - Wages, Compensation, and Labor Costs - - - Nonwage Labor Costs and Benefits; Retirement Plans; Private Pensions
    • M50 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Personnel Economics - - - General

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