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Einflussgrößen und wirtschaftliche Folgen von krankheitsbedingten Fehlzeiten


  • Schäfer, Ulli

    () (Deutschland)


Die vorliegende Arbeit gibt eine Übersicht der E i n f l u s s g r ö ß e n u n d F o l g e n a u f d i e krankheitsbedingten Fehlzeiten. Es sollen dabei die volks- und betriebswirtschaftlichen Konsequenzen beleuchtet werden. Die Methodik basiert auf einer Literaturrecherche. Über eine halbe Million Arbeitsunfähigkeitstage werden jährlich in Deutschland verzeichnet. Die Gründe sind sehr verschieden und die Arbeitgeber haben jedoch nur auf die betrieblichen und internen Faktoren Einfluss. Arbeitszufriedenheit und Anwesenheit stehen im Zusammenhang. Aufgrund der Fürsorgepflicht und der Bemühung um motivierte und leistungsfähige M i t a r b e i t e r m ü s s e n G e s u n d h e i t s - u n d Arbeitsschutzmaßnahmen durchgeführt werden. Je geringer die krankheitsbedingten Ausfallzeiten, desto geringer auch die betriebswirtschaftlichen K o s t e n . K o s t e n r e d u z i e r u n g u n d Produktivitätssteigerung sind die Folgen.

Suggested Citation

  • Schäfer, Ulli, 2015. "Einflussgrößen und wirtschaftliche Folgen von krankheitsbedingten Fehlzeiten," Zeitschrift für interdisziplinäre ökonomische Forschung, Allensbach Hochschule, issue 1, pages 43-47, April.
  • Handle: RePEc:ris:zfioef:0021

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    Krankheitsbedingte Fehlzeiten; Fürsorgepflicht; Ausfallquote; Absentismus; Präsentismus;

    JEL classification:

    • M50 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Personnel Economics - - - General


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