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Movilidad laboral en Bolivia: una comparación entre empleados de los sectores público y privados

Author

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  • Andersen, Lykke E.

    (Programa de Naciones Unidas para el desarrollo)

  • Christensen, Ben Jesper

    (Universidad de Aarhus, Dinamarca)

  • Delgadillo, Claudia

    (Grupo Integral, La Paz, Bolivia)

Abstract

Varios estudios realizados en Bolivia sugieren que los trabajadores calificados son escasos y que los puestos de trabajo en el sector público son tan atractivos, que el sector privado no puede captar ni mantener a los trabajadores calificados que necesita. Tal tendencia limita fuertemente el crecimiento económico y la reducción de la pobreza, puesto que el sector productivo tiene restricciones en la contratación eficaz de uno de sus factores de producción más importantes. El presente documento testea esta hipótesis a través de la estimación de modelos estructurales que permitan estudiar los patrones de Comportamiento de búsqueda de trabajo de los empleados en Bolivia. Los resultados son consistentes con la hipótesis.

Suggested Citation

  • Andersen, Lykke E. & Christensen, Ben Jesper & Delgadillo, Claudia, 2005. "Movilidad laboral en Bolivia: una comparación entre empleados de los sectores público y privados," Revista Latinoamericana de Desarrollo Economico, Carrera de Economía de la Universidad Católica Boliviana (UCB) "San Pablo", issue 5, pages 43-63, Julio.
    • Handle: RePEc:ris:revlde:0555
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    Keywords

    Movilidad; Económica; Bolivia; Público; Privado;
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