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Análisis de las diferencias salariales entre trabajadores indefinidos

  • Jesús Clemente López

    (Universidad de Zaragoza)

  • Inmaculada García Mainar

    (Universidad de Zaragoza)

  • Marcos Sanso Navarro

    (Universidad de Zaragoza)

El objetivo de este estudio es analizar las diferencias salariales entre los trabajadores indefinidos en España, dependiendo de si su contrato cuenta con alguna bonificación en la cuota de la Seguridad Social o no. La base de datos utilizada para ello es la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) del año 2005. Junto a un análisis descriptivo que pone de manifiesto una diferencia salarial a favor de los contratos no bonificados y diferencias en las características de ambos tipos de trabajadores, se lleva a cabo un análisis econométrico y una descomposición de la diferencia, teniendo en cuenta la censura de los datos. Los resultados asignan al menos el 45% de la diferencia media a una superior remuneración de las características de los contratos sin bonificación. El análisis por cuantiles muestra que la diferencia salarial es creciente y se debe tanto a un aumento en la discriminación como en la diferencia en dotaciones. En definitiva, la política de bonificaciones, además de la influencia que haya podido tener en el volumen de contratación estable, ha generado la presencia de dos tipos de trabajadores con características y puestos de trabajo diferentes, apareciendo una discriminación hacia los trabajadores bonificados que tiene una magnitud no despreciable y se da en todos los niveles.

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Article provided by Universidad de Zaragoza, Departamento de Estructura Economica y Economia Publica in its journal Revista de Economía Aplicada.

Volume (Year): 16 (2008)
Issue (Month): E-1 (Special Number)
Pages: 93-135

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