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Organizaciones obrero-patronales y sus efectos en el mercado laboral: evidencia de las asociaciones solidaristas en Costa Rica

Author

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  • Córdoba-Solano, Daniela

    (Universidad de Costa Rica, Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas)

  • Álvarez-Villalobos, Shirley

    (Universidad de Costa Rica, Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas)

  • Robalino-Herrera, Juan

    (Universidad de Costa Rica, Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas)

  • Castellón-Rodríguez, Leonardo

    (Universidad de Costa Rica, Centro de Investigación y Capacitación en Administración Pública)

Abstract

Las asociaciones solidaristas constituyen una forma particular de organización obrero-patronal en Costa Rica, que ha recibido poca atención. Este estudio analiza la relación entre la afiliación a una asociación solidarista y diversos resultados laborales, empleando datos de las Encuestas Nacionales de Hogares (2017–2022). Los resultados muestran que las personas afiliadas perciben salarios netos mensuales superiores y reciben un excedente económico anual equivalente al 42% de su salario neto mensual. A partir del análisis del panel 2017–2021 y un modelo de Diferencias en Diferencias, se encuentra que la afiliación a una asociación solidarista incrementa la probabilidad de permanecer empleado, seguir en el sector formal y continuar participando en el mercado laboral, aunque no se observa un efecto significativo en los salarios. Estos hallazgos resaltan el papel de las asociaciones solidaristas en la estabilidad y formalización del empleo, con implicaciones tanto para el sector empresarial como para el diseño de políticas públicas que promuevan su desarrollo.

Suggested Citation

  • Córdoba-Solano, Daniela & Álvarez-Villalobos, Shirley & Robalino-Herrera, Juan & Castellón-Rodríguez, Leonardo, 2025. "Organizaciones obrero-patronales y sus efectos en el mercado laboral: evidencia de las asociaciones solidaristas en Costa Rica," Revista de Ciencias Económicas, Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas, Universidad de Costa Rica, vol. 43(1).
    • Handle: RePEc:rce:rvceco:58820
    DOI: 10.15517/rce.v43i1.58820
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    JEL classification:

    • J01 - Labor and Demographic Economics - - General - - - Labor Economics: General
    • J50 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - General

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