IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/iif/iifjrn/v25y2010i296p55-76.html
   My bibliography  Save this article

Banka çalışanları için ücret tatmininin belirleyicileri ve sonuçlarına yönelik teorik bir modelin incelenmesi: Kahramanmaraş örneği

Author

Listed:
  • Nusret GÖKSU

    (kahramanmaraş sütçü imam üniversitesi)

  • Bülent ÖZ

    (Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi)

Abstract

Ücret, bireyin çalıştığı kuruma karşı takındığı tavrı belirleyen temel faktörlerden birisidir. Bu faktörün açıklanmasına yönelik olarak yapılan çalışmaları iş tatmini üzerinden ücret tatminini açıklamaya çalışan ve ücret tatmininin doğrudan incelenmesine odaklanan çalışmalar olarak iki gruba ayırmak mümkündür. Bu çalışmanın uluslar arası yayınlara oranla yeterli sayıda olmadığı düşünülen yerli literatüre hem model hem de konu açısından bir katkı sağlayacağı umulmaktadır. Bu çalışma, Kahramanmaraş’ta faaliyet gösteren bankalarda hizmet üreten çalışanların ücret tatmininin öncesi ve sonrası boyutlarına yönelik algılarını ölçmeye yönelik olarak kurulan teorik bir modelin Yapısal Eşitlik Modeli yardımıyla incelenmesini ve test edilmesini amaçlamaktadır. Bu sayede ücret tatminine etki eden ve ücret tatmininden etkilenen faktörlerin belirlenmesine çalışılacaktır. Araştırma bulguları SPSS Amos 15 paket programı yardımıyla elde edilmiş ve ücret tatminin dağıtımsal adaletten pozitif yönde etkilendiği ve örgütsel bağlılığı ve iş performansını da pozitif yönde etkilediği belirlenmiştir.

Suggested Citation

  • Nusret GÖKSU & Bülent ÖZ, 2010. "Banka çalışanları için ücret tatmininin belirleyicileri ve sonuçlarına yönelik teorik bir modelin incelenmesi: Kahramanmaraş örneği," Iktisat Isletme ve Finans, Bilgesel Yayincilik, vol. 25(296), pages 55-76.
    • Handle: RePEc:iif:iifjrn:v:25:y:2010:i:296:p:55-76
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    More about this item

    Keywords

    Ücret; PSQ; Ücret tatmini; Yapısal Eşitlik Modeli;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • M10 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - General
    • M11 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Production Management
    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iif:iifjrn:v:25:y:2010:i:296:p:55-76. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ali Bilge (email available below). General contact details of provider: http://iif.com.tr .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.