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Auswirkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit auf Ostdeutschland und Sachsen

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  • Wolfgang Nagl

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Seit dem 1. Mai 2011 gilt auch für die mittel- und osteuropäischen Staaten, die 2004 neu zur Europäischen Union hinzukamen, die uneingeschränkte Arbeitnehmerfreizügigkeit innerhalb Europas. Die Bestandaufnahme der bereits in Deutschland beschäftigten Arbeitnehmer zeigt, dass lediglich 2,2 % aller Beschäftigten aus diesen Ländern in Sachsen arbeiten. Der überwiegende Teil (89,4 %) arbeitet in Westdeutschland. Eine Beispielrechnung für 100.000 neue Beschäftigte pro Jahr zeigt bei der Annahme, dass die Zuwanderung dem bisherigen Muster folgt, dass nach Sachen jedes Jahr lediglich 2.175 Menschen zuwandern. Es entstehen somit weder eine Bedrohung für die inländische Beschäftigung noch große Potenziale für neue Fachkräfte.

Suggested Citation

  • Wolfgang Nagl, 2011. "Auswirkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit auf Ostdeutschland und Sachsen," ifo Dresden berichtet, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 18(03), pages 33-35, June.
  • Handle: RePEc:ces:ifodre:v:18:y:2011:i:03:p:33-35
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    1. Kubis, Alexander, 2011. "Im Fokus: Potenziale qualifizierter Zuwanderung nach Ostdeutschland," Wirtschaft im Wandel, Halle Institute for Economic Research (IWH), vol. 17(4), pages 148-152.
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    Cited by:

    1. Jan Kluge & Anna Montén & Wolfgang Nagl & Beate Schirwitz & Marcel Thum, 2012. "Wachstum und Beschäftigung am Wirtschaftsstandort Dresden," ifo Dresden Studien, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, number 64.

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    Keywords

    Freizügigkeit Arbeitskräfte Arbeitsmobilität Sachsen Neue Bundesländer EU-Staaten;

    JEL classification:

    • J21 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Labor Force and Employment, Size, and Structure
    • J61 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers - - - Geographic Labor Mobility; Immigrant Workers

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