IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/atj/journl/v9y2024i3p236-247.html

Örgütsel Stresin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracı Rolü

Author

Listed:
  • Yusuf Akkoca

Abstract

Çalışanların, yaptıkları işin sorumluluklarından dolayı stres yaşadıkları bilinmektedir. Stres, çalışanları sadece fiziksel olarak değil psikolojik olarak da olumsuz etkilemektedir. Örgütsel stresin çalışanların performansı üzerinde ciddi etkileri bulunmaktadır. Bu etkilerin başında çalışanların örgütlerine bağlılıklarının azalması ve işten ayrılma niyetlerinin artması gelmektedir. Bu sebeple çalışanların örgütlerine bağlılıklarının artması onların işten ayrılma niyetlerinin azalmasını sağlayacaktır. Bu araştırmada, örgütsel bağlılığın, örgütsel stres ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide aracılık etkisinin olup olmadığı incelenmiştir. Aracılık etkisinin incelenmesinde Bootstrap metodu kullanılmıştır. Araştırma 212 akademik personelle yapılmıştır. Analiz sonucunda duygusal bağlılığın, örgütsel stres ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiye aracılık ettiği sonucu bulunmuştur. Araştırmada elde edilen bir diğer bulgu ise örgütsel bağlılığı artan çalışanların işten ayrılma niyetlerinin azalmasıdır. Araştırmanın sonuçları literatürdeki benzer çalışmaların sonuçları ile karşılaştırılarak tartışılmıştır.

Suggested Citation

  • Yusuf Akkoca, 2024. "Örgütsel Stresin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracı Rolü," Journal of Academic Value Studies, Journal of Academic Value Studies, vol. 9(3), pages 236-247, Month: Fe.
    • Handle: RePEc:atj:journl:v:9:y:2024:i:3:p:236-247
    DOI: 10.13934/1999.393
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://javstudies.com/?mod=tammetin&makaleadi=&makaleurl=bddf3746-1372-4359-9b10-e2e14efab149.pdf&key=72106
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.13934/1999.393?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    ;
    ;
    ;
    ;

    JEL classification:

    • R00 - Urban, Rural, Regional, Real Estate, and Transportation Economics - - General - - - General
    • Z0 - Other Special Topics - - General

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:atj:journl:v:9:y:2024:i:3:p:236-247. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ä°brahim Halil Sugozu (email available below). General contact details of provider: https://javstudies.com/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.