IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/zbw/ifmduf/28.html
   My bibliography  Save this paper

Die volkswirtschaftliche Bedeutung von Familien- und Frauenunternehmen

Author

Listed:
  • Fels, Markus
  • Wolter, Hans-Jürgen

Abstract

Das IfM Bonn schätzt seit 2001 wiederholt die Zahl der Familienunternehmen sowie die Zahl der frauengeführten Familienunternehmen in Deutschland. Die aktuelle Schätzung kommt für das Jahr 2019 auf eine Zahl von rund 3,2 Mill. Familienunternehmen. Dies entspricht rund 90 % aller Unternehmen. 591.000 oder 18 % dieser Familienunternehmen sind frauengeführt. Familienunternehmen erwirtschaften in Deutschland rund 37 % aller Umsätze. In ihnen sind rund 56 % aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten tätig.

Suggested Citation

  • Fels, Markus & Wolter, Hans-Jürgen, 2022. "Die volkswirtschaftliche Bedeutung von Familien- und Frauenunternehmen," Daten und Fakten 28, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    • Handle: RePEc:zbw:ifmduf:28
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/251749/1/1796691704.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Haunschild, Ljuba & Wolter, Hans-Jürgen, 2010. "Volkswirtschaftliche Bedeutung von Familien- und Frauenunternehmen," IfM-Materialien 199, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    2. Susanne Kohaut & Iris Möller, 2010. "Frauen in Chefetagen," Wirtschaftsdienst, Springer;ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 90(6), pages 420-422, June.
    3. Wolter, Hans-Jürgen & Sauer, Irakli, 2017. "Die Bedeutung der eigentümer- und familiengeführten Unternehmen in Deutschland," IfM-Materialien 253, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    4. Wallau, Frank & Haunschild, Ljuba & Hauser, Hans-Eduard & Wolter, Hans-Jürgen, 2007. "Die volkswirtschaftliche Bedeutung der Familienunternehmen," IfM-Materialien 172, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Kranzusch, Peter & Stamm, Isabell & Schneck, Stefan & Kay, Rosemarie, 2022. "Unternehmensveräußerungen: Verbreitung, Gewinne und Trends," Daten und Fakten 32, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Kay, Rosemarie & Suprinovič, Olga & Schlömer-Laufen, Nadine & Rauch, Andreas, 2018. "Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2018 bis 2022," Daten und Fakten 18, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    2. Schlepphorst, Susanne & Schlömer-Laufen, Nadine, 2016. "Schnell wachsende Unternehmen in Deutschland: Charakteristika und Determinanten ihres Wachstums," IfM-Materialien 246, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    3. Bijedić, Teita & Kay, Rosemarie & Schlepphorst, Susanne & Suprinovič, Olga & Ettl, Kerstin, 2017. "Familienunternehmen von Migranten," IfM-Materialien 261, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    4. Schlömer-Laufen, Nadine & Lamsfuß, Christoph & Große, Jutta & Chlosta, Simone, 2014. "Wirtschaftliche Entwicklung großer Familien- und Nichtfamilienunternehmen: Eine Bilanzdatenanalyse für den Zeitraum 2008 bis 2012," IfM-Materialien 235, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    5. Bogai, Dieter & Wiethölter, Doris & Schönwetter, Stephanie, 2011. "Berufliche Segregation von Frauen und Männern in Berlin-Brandenburg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 201101, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    6. Kay, Rosemarie & Schlömer-Laufen, Nadine, 2016. "Gender diversity in top-management positions in large family and nonfamily businesses," Working Papers 02/16, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    7. Michaela Niefert & Sandra Gottschalk, 2014. "Gründerinnen auf dem Vormarsch? – Die Entwicklung der Beteiligung von Frauen am Gründungsgeschehen," AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, Springer;Deutsche Statistische Gesellschaft - German Statistical Society, vol. 8(3), pages 115-145, September.
    8. Kay, Rosemarie & Nielen, Sebastian, 2018. "Die Beschäftigungs- und Einkommenssituation von Young Women MINT Professionals im Mittelstand," Daten und Fakten 22, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    9. Schlömer-Laufen, Nadine & Kay, Rosemarie, 2013. "Zum Einfluss des Geschlechts des Übergebers auf die Wahl des familieninternen Nachfolgers: Eine theoretische und empirische Analyse in deutschen Familienunternehmen," Working Papers 01/13, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    10. Haunschild, Ljuba & Wallau, Frank, 2010. "Die größten Familienunternehmen in Deutschland," IfM-Materialien 192, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    11. Pahnke, André & Reiff, Annika & Wolter, Hans-Jürgen, 2023. "Entwicklungstendenzen globaler Wertschöpfungsketten aus Sicht mittelständischer Unternehmen," IfM-Materialien 302, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    12. Welter, Friederike & May-Strobl, Eva & Wolter, Hans-Jürgen & Günterberg, Brigitte, 2014. "Mittelstand im Wandel," IfM-Materialien 232, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    13. Kay, Rosemarie & Suprinovič, Olga, 2013. "Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2014 bis 2018," Daten und Fakten 11, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    14. Levering, Britta & Schlömer-Laufen, Nadine, 2012. "Öffentliche Förderung von Unternehmensübernahmen: Notwendigkeit und Ausgestaltung," IfM-Materialien 219, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    15. Busch, Anne & Holst, Elke, 2013. "Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede bei Führungskräften und sonstigen Angestellten in Deutschland: Welche Relevanz hat der Frauenanteil im Beruf?," EconStor Open Access Articles and Book Chapters, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 42(4), pages 315-336.
    16. Schlömer-Laufen Nadine & Schneck Stefan, 2020. "Data for Mittelstand Companies in Germany at the IfM Bonn," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 240(6), pages 849-859, December.
    17. Werner, Arndt & Schröder, Christian & Mohr, Benjamin, 2013. "Innovationstätigkeit von Familienunternehmen," IfM-Materialien 225, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    18. Wanger, Susanne, 2011. "Ungenutzte Potenziale in der Teilzeit: Viele Frauen würden gerne länger arbeiten (Unused potential in part-time work: Many women would like to work longer)," IAB-Kurzbericht 201109, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    19. Pahnke, André & Schlepphorst, Susanne & Schlömer-Laufen, Nadine, 2021. "Herausforderungen der Unternehmensübergabe: Unternehmen zwischen Fortführung und Stilllegung," IfM-Materialien 286, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    20. Gottschalk, Sandra & Lubczyk, Moritz, 2019. "Die Entwicklung der Familienunternehmen in den neuen Bundesländern," Studien, Stiftung Familienunternehmen / Foundation for Family Businesses, number 250006, June.

    More about this item

    Keywords

    Familienunternehmen; Frauenunternehmen; Mittelstand; family business; female entrepreneurship; owner management;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • L19 - Industrial Organization - - Market Structure, Firm Strategy, and Market Performance - - - Other
    • M29 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Economics - - - Other

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:zbw:ifmduf:28. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/ifmbode.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.