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Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2018 bis 2022

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  • Kay, Rosemarie
  • Suprinovič, Olga
  • Schlömer-Laufen, Nadine
  • Rauch, Andreas

Abstract

Wegen fehlender amtlicher Statistiken schätzt das IfM Bonn seit Mitte der 1990er Jahre die Anzahl der Unternehmen in Deutschland, die vor der Übergabe stehen. Die vorliegende Schätzung für den Zeitraum 2018 bis 2022 kommt zum Ergebnis, dass etwa 150.000 Unter-nehmen mit rund 2,4 Mio. Beschäftigten zur Übergabe anstehen. Eine zusätzlich durchge-führte Approximation des Nachfolgegeschehens auf Basis der Gewerbeanzeigenstatistik belegt, dass die aktuelle Schätzung des IfM Bonn die Zahl der tatsächlich erfolgten Unter-nehmensübertragungen relativ gut abbildet. Wie letztlich die Nachfolge geregelt werden wird (familienintern, unternehmensintern oder -extern), ist wegen fehlender amtlicher Statistiken ebenfalls schwer vorherzusagen. Unsere Analysen lassen jedoch die Vermutung zu, dass gut die Hälfte der vor der Nachfolgefrage stehenden Familienunternehmen ihr Unternehmen innerhalb der Familie weitergibt. Etwa 18 % der Familienunternehmen werden von Mitarbei-tern übernommen und die restlichen 29 % werden an Externe verkauft.

Suggested Citation

  • Kay, Rosemarie & Suprinovič, Olga & Schlömer-Laufen, Nadine & Rauch, Andreas, 2018. "Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2018 bis 2022," Daten und Fakten 18, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    • Handle: RePEc:zbw:ifmduf:18
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    References listed on IDEAS

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    Citations

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    Keywords

    Unternehmensübertragungen; Familienunternehmen; Deutschland; business transfers; family businesses; Germany;
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    JEL classification:

    • L19 - Industrial Organization - - Market Structure, Firm Strategy, and Market Performance - - - Other
    • M19 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Other
    • M29 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Economics - - - Other

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