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¿Quienes son las mujeres discriminadas?: enfoque distributivo de las diferencias salariales por género

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  • Luisa Fernanda Bernat

Abstract

El presente artículo calcula curvas de discriminación para mujeres asalariadas en Colombia en losanos 2000, 2003 y 2006. Estas curvas permiten analizar el fenómeno discriminatorio teniendo encuenta toda la distribución de ingresos y no sólo la información referente al promedio, usada en losanálisis tradicionales tipo Oaxaca-Blinder. Así mismo, la metodología permite condicionar la muestrapor características socioeconómicas lo que permite extraer más información que el análisis deOaxaca. De esta forma, se analizan tres aspectos sobre las diferencias salariales entre hombres ymujeres no analizados hasta el momento en Colombia: el número de mujeres discriminadas -Incidencia-, qué tan discriminadas están -Intensidad- y que tan desigualmente tratadas están lasmujeres discriminadas de un mismo grupo. Entre otros resultados, se encuentra que a diferencia delano 2000 en el que cerca del 6% de las mujeres empleadas no experimentaban discriminación, en2006 todas las mujeres experimentan algún grado de discriminación, que ésta es mayormonetariamente hablando en mujeres con educación universitaria, con amplia experienciaacumulada y en cargos profesionales y directivos.

Suggested Citation

  • Luisa Fernanda Bernat, 2009. "¿Quienes son las mujeres discriminadas?: enfoque distributivo de las diferencias salariales por género," Borradores de Economía y Finanzas 5242, Universidad Icesi.
    • Handle: RePEc:col:000130:005242
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    Cited by:

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    Keywords

    Discriminación; Brecha Salarial; Techo de Cristal.;
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    JEL classification:

    • J31 - Labor and Demographic Economics - - Wages, Compensation, and Labor Costs - - - Wage Level and Structure; Wage Differentials
    • J71 - Labor and Demographic Economics - - Labor Discrimination - - - Hiring and Firing

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