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Le contrat unique: Une auberge espagnole

Author

Listed:
  • Jacques Barthélémy
  • Gilbert Cette

    (Centre de recherche de la Banque de France)

Abstract

Le débat sur le contrat unique découle le plus souvent du constat d’une dualité du marché du travail, avec d’un côté des salariés qui seraient très protégés, les CDI et tout particulièrement les fonctionnaires, et de l’autre côté les actifs alternant emplois précaires peu protégés et périodes de chômage. Ce contraste traduit des inégalités flagrantes, avec des conséquences sociales et économiques importantes. En réponse à cette dualité, des propositions sont souvent avancées qui consisteraient à créer un « contrat unique » atténuant les écarts de statut et de droits entre emplois précaires (CDD et intérim) et emplois en CDI. Mais ce concept de « contrat unique » est souvent peu défini. C’est même une auberge espagnole si l’on prend en considération les différences importantes de contenu constatées dans les propos des uns ou des autres ! Les trois objectifs déclarés de la proposition de contrat unique sont : (i) de réduire les inégalités de statuts liées à la coexistence de contrats dits précaires (CDD et intérim) et de CDI ; (ii) de réduire la complexité et les incertitudes coûteuses de la judiciarisation des licenciements ; (iii) d’internaliser en partie le coût social des licenciements. Notre analyse montre qu’un contrat unique ne peut pas répondre véritablement à ces objectifs, mieux servis par d’autres voies, et qu’il présenterait des risques juridiques majeurs.

Suggested Citation

  • Jacques Barthélémy & Gilbert Cette, 2015. "Le contrat unique: Une auberge espagnole," Sciences Po publications info:hdl:2441/nko24j3fc9v, Sciences Po.
  • Handle: RePEc:spo:wpmain:info:hdl:2441/nko24j3fc9v98glalofpd5fh0
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    Keywords

    Contrat unique; Réformes structurelles; Marché du travail; Droit du travail; Négociations collectives; Syndicats;

    JEL classification:

    • K31 - Law and Economics - - Other Substantive Areas of Law - - - Labor Law

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