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Les inégalités de genre dans les institutions sociales ouest-africaines

Author

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  • Nejma Bouchama

    (Centre de développement de l'OCDE)

  • Gaëlle Ferrant

    (Centre de développement de l'OCDE)

  • Léa Fuiret

    (Centre de développement de l'OCDE)

  • Alejandra Meneses

    (Centre de développement de l'OCDE)

  • Annelise Thim

    (Centre de développement de l'OCDE)

Abstract

Les institutions sociales discriminatoires que sont les lois formelles et informelles, normes et pratiques sociales, restreignent les droits et les opportunités d’autonomisation des femmes dans les 17 pays d’Afrique de l’Ouest. De nouvelles lois et mesures sur les droits des femmes et la parité se sont accompagnées de progrès sensibles. Cependant, les institutions sociales discriminatoires continuent à contraindre l’accès des femmes aux ressources productives, à favoriser les atteintes à leur intégrité physique et à restreindre leur pouvoir décisionnel dans les sphères privée et publique. Cela entrave l’accès à l’éducation et aux opportunités économiques des femmes et des filles, réduisant ainsi le potentiel de développement des pays. Les analyses basées sur l’indicateur Institutions sociales et égalité femme-homme (SIGI) du Centre de développement de l’OCDE fournissent aux décideurs politiques et acteurs du développement des éléments probants nécessaires à la conception de politiques et de programmes plus efficaces. Placer les institutions sociales au cœur des réponses politiques ouvre des perspectives nouvelles et durables de promotion de l’égalité femmes-hommes dans les stratégies de développement nationales et régionales.

Suggested Citation

  • Nejma Bouchama & Gaëlle Ferrant & Léa Fuiret & Alejandra Meneses & Annelise Thim, 2018. "Les inégalités de genre dans les institutions sociales ouest-africaines," Notes ouest-africaines 13, OECD Publishing.
    • Handle: RePEc:oec:swacab:13-fr
    DOI: 10.1787/7357808d-fr
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    Keywords

    Afrique de l’Ouest; femmes; institutions sociales; inégalité des genres;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J16 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - Economics of Gender; Non-labor Discrimination
    • K38 - Law and Economics - - Other Substantive Areas of Law - - - Human Rights Law; Gender Law; Animal Rights Law
    • N37 - Economic History - - Labor and Consumers, Demography, Education, Health, Welfare, Income, Wealth, Religion, and Philanthropy - - - Africa; Oceania

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