Author
Listed:
- Sumru Öz
(Koc University)
Abstract
Türkiye’nin 2001 krizinden sonra maruz kaldýðý iktisadi dalgalanmalarda aþaðý yönlü katýlýk gösteren iþsizlik sorununa karþý, 1970’lerde arka arkaya gelen petrol fiyatý þoklarýna baðlý ekonomik krizlerden sonra benzer bir sorunu yaþayan geliþmiþ Avrupa ekonomileri için geliþtirilen politikalardan yararlanýlabilir. Bu farklý politika seçenekleri yanýnda küresel kriz öncesinde yaþadýklarý kendi ekonomik krizlerinin ardýndan artan iþsizlik oranlarýný -en azýndan orta vadede- düþürmeyi baþarmýþ olan ülke deneyimlerinin de incelendiði bu çalýþma, Türkiye’de iþsizliði azaltmakta oldukça etkili olabilecek arz yönlü politikalar arasýnda altyapý yatýrýmlarý ve beþeri sermaye oluþumunu hýzlandýrmanýn önemine iþaret ediyor. Avrupa ülkelerine önerilen iþçi sendikalarýnýn gücünü azaltmak, ücret belirleme mekanizmalarýnda ve iþsizlik sigortasý sisteminde kýsýtlayýcý reform gibi “kurumsal” politikalarýn Türkiye’de iþe yaramasý mümkün gözükmüyor. “Sözleþmelere yönelik” politikalar arasýnda ise iþe giriþ ve iþten çýkýþ maliyetlerinin azaltýlmasý, kar paylaþýmý, istihdam vergilerinin azaltýlmasý ve düþük ücret desteði, iþe alým desteði ve uzun süreli iþsizler için sosyal yardým ödemeleri gibi önlemler Türkiye için gerekli gibi görünüyor. Türkiye’de küresel krizin ardýndan uygulamaya konulan “Ýstihdam Destek Paketi”, bu politikalardan bazýlarýný kapsamakla beraber ülke deneyimleri, etkili olabilmeleri için bu tür programlarýn kapsamýnýn geniþ tutulmasý, özellikle yoksullarý ve gençleri içine alacak þekilde hedef kitlenin iyi belirlenmesi ve etkinliðinin ölçülmesini saðlayacak adýmlarýn atýlmasý gerektiðini gösteriyor. Son olarak, Türkiye’nin de dahil olduðu yükselen ekonomilerde, hýzlý büyümeyle birlikte geliþen teknolojinin, daha eðitimli iþgücüne olan talebi artýrdýðý göz önüne alýndýðýnda, iþgücünün eðitim düzeyinin de ülkedeki teknolojik geliþmeye paralel bir þekilde artýrýlmasý gerekiyor. Bunun yolu, bir yandan mevcut vasýfsýz iþsizlere yönelik mesleki eðitim programlarý geliþtirmek, diðer yandan ise kapsamlý bir eðitim reformu ile yeni kuþaklarý günümüzün hýzlý teknolojik deðiþimine ayak uydurabilecek becerilere sahip olacak þekilde yetiþtirmekten geçiyor.
Suggested Citation
Download full text from publisher
More about this item
Keywords
;
;
;
;
JEL classification:
- J08 - Labor and Demographic Economics - - General - - - Labor Economics Policies
- J68 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers - - - Public Policy
- J24 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
Statistics
Access and download statistics
Corrections
All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:koc:wpaper:1024. See general information about how to correct material in RePEc.
If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.
We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .
If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.
For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Sumru Oz (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/dekoctr.html .
Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through
the various RePEc services.