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Patrones de Participación Laboral Femenina

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Este trabajo explora la dinámica de participación laboral de las mujeres en Chile utilizando una base de datos longitudinales contenidas en la Encuesta de Protección Social. El objetivo primordial es evaluar en qué medida el nacimiento de los hijos puede afectar la decisión de empleo de las mujeres, incluyendo a aquellas con gran apego al mercado laboral. La inclusión de un efecto individual invariante en el tiempo permitirá capturar los efectos del bagaje cultural sobre el apego laboral de la mujer, más el efecto de cualquier otra variable omitida invariante en el tiempo. Adicionalmente, el tener variables de experiencia laboral previa permite controlar por el apego intrínseco (variante en el tiempo) de la persona la mercado laboral y estimar consistentemente el efecto de las variables de estructura familiar sobre el estatus actual de empleo. Se encuentra que el riesgo de entrar en inactividad de las mujeres es alto para las mujeres durante el primer año de vida de sus hijos. En particular, el riesgo de entrar en inactividad es mayor para las generaciones más viejas, dando cuenta de importantes cambios en los patrones culturales en lo que concierne al rol de la mujer en el hogar y en el mercado laboral. Los efectos encontrados se magnifican cuando definimos como caídas en inactividad sólo aquellas originadas voluntariamente por la mujer. La inclusión del efecto individual y variables de historia laboral en el modelo corrobora la persistencia de patrones de participación de participación laboral polarizados entre las mujeres. A mayor experiencia laboral efectiva, menor probabilidad de pasar a la inactividad. Adicionalmente, mientras mayor cantidad de años que la mujer ha permanecido inactiva en el pasado, mayor probabilidad de caer en la inactividad nuevamente. La incidencia de períodos de inactividad pasados es menor en el modelo de transiciones voluntarias, indicando, quizás, una penalización importante del mercado en término de oportunidades para trabajar luego de períodos prolongados de inactividad.

Suggested Citation

  • Marcela Perticara, 2005. "Patrones de Participación Laboral Femenina," ILADES-Georgetown University Working Papers inv166, Ilades-Georgetown University, Universidad Alberto Hurtado/School of Economics and Bussines.
  • Handle: RePEc:ila:ilades:inv166
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    Cited by:

    1. World Bank, 2007. "Chile - County Gender Assessment : Expanding Women's Work Choices to Enhance Chile's Economic Potential," World Bank Other Operational Studies 7639, The World Bank.

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    Keywords

    female labor participation; family structure; children effects; longitudinal data;

    JEL classification:

    • J21 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Labor Force and Employment, Size, and Structure
    • J22 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Time Allocation and Labor Supply
    • J63 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers - - - Turnover; Vacancies; Layoffs

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