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Langzeitarbeitslosigkeit in Niedersachsen: Wenig Bewegung und hohes Niveau : Entwicklung, Struktur und Abgänge in Beschäftigung

Author

Listed:
  • Brück-Klingberg, Andrea

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

  • Althoff, Jörg

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

Abstract

"Trotz anhaltenden Beschäftigungswachstums geht die Zahl der Arbeitslosen nicht im gleichen Umfang zurück. In Niedersachsen, wie in Deutschland insgesamt, lassen sich in den letzten Jahren eine Verfestigung der Langzeitarbeitslosigkeit sowie längere Arbeitslosigkeitsdauern beobachten. Dieser Beitrag widmet sich zwei Fragestellungen: Einerseits wird der Bestand der Arbeitslosen in Niedersachsen im Hinblick auf verschiedene Strukturmerkmale sowie auf die regionale Verteilung analysiert; zum anderen stehen die Übergänge aus Arbeitslosigkeit in Beschäftigung im Fokus. Eine nicht weiter differenzierte Betrachtung der Gruppe aller Arbeitslosen würde jedoch der eingangs beschriebenen Stagnation des Rückgangs der Langzeitarbeitslosigkeit nicht gerecht. Daher werden die Gruppe aller Langzeitarbeitslosen sowie eine als 'arbeitsmarktferne' Langzeitarbeitslose bezeichnete Untergruppe, für die eine lange Dauer der Arbeitslosigkeit und kurze Beschäftigungserfahrungen kennzeichnend sind, mit der Gesamtheit aller Arbeitslosen verglichen. Die Ergebnisse zeigen, dass insbesondere Ältere und Personen ohne Berufsausbildung bei den Langzeitarbeitslosen überrepräsentiert sind und Langzeitarbeitslose deutlich seltener - gemessen am Bestand - Übergänge in Beschäftigung realisieren können. Gelingt die Aufnahme einer Beschäftigung, ist diese für Langzeitarbeitslose im Durchschnitt von kürzerer Dauer. In den meisten Fällen sind diese Unterschiede für die 'arbeitsmarktfernen' Langzeitarbeitslosen noch stärker ausgeprägt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Suggested Citation

  • Brück-Klingberg, Andrea & Althoff, Jörg, 2018. "Langzeitarbeitslosigkeit in Niedersachsen: Wenig Bewegung und hohes Niveau : Entwicklung, Struktur und Abgänge in Beschäftigung," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachen-Bremen 201801, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  • Handle: RePEc:iab:iabrnb:201801
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    References listed on IDEAS

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    1. Jaenichen, Ursula & Rothe, Thomas, 2014. "Hartz sei Dank? Stabilität und Entlohnung neuer Jobs nach Arbeitslosigkeit," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 67(3), pages 227-235.
    2. Ulrich Walwei, 2017. "Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit: Der Weg ist steinig und schwer [Tackling Long-term Unemployment: The Path is Rocky and Strenuous]," Wirtschaftsdienst, Springer;ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 97(9), pages 621-628, September.
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    1. Rebien, Martina & Rothe, Thomas, 2018. "Langzeitarbeitslose Bewerber aus betrieblicher Perspektive: Zuverlässigkeit ist wichtiger als fachliche Qualifikation (Long-term unemployed applicants from a firm's perspective: Reliability is more im," IAB-Kurzbericht 201812, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Freier, Carolin & Fuchs, Stefan & Kupka, Peter & Senghaas, Monika & Dony, Elke & Fausel, Gudrun & Müller, Maren & Voit, Alfons, 2019. "Nachhaltige Steuerung für die Vermeidung von Langzeitleistungsbezug: Begleitforschung zum Modellvorhaben "Mehrjährige Steuerung von Ziel 3"," IAB-Forschungsbericht 201904, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
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    4. Pohlan, Laura & Rothe, Thomas, 2020. "Personalrekrutierung von Beschäftigten, Kurz- und Langzeitarbeitslosen: Unterschiede bei Besetzungswegen und Beschäftigungsqualität," IAB-Kurzbericht 202006, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

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