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My bibliography Save this paperPräventive Arbeitsmarktpolitik: Impulse für die berufliche Weiterbildung im Betrieb (Preventive labour market policy: Impulses for further in-company occupational training)
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- Reinberg, Alexander & Hummel, Markus, 2007. "Schwierige Fortschreibung: Der Trend bleibt - Geringqualifizierte sind häufiger arbeitslos," IAB-Kurzbericht 200718, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
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- Biersack, Wolfgang & Kettner, Anja & Reinberg, Alexander & Schreyer, Franziska, 2008. "Akademiker/innen auf dem Arbeitsmarkt: Gut positioniert, gefragt und bald sehr knapp," IAB-Kurzbericht 200818, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
- Lüth, Hendrik & Peters, Cornelius & Puckelwald, Johannes & Herrmann, Hayo & Gillam, Alexander & Niebuhr, Annekatrin, 2013. "Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel : Befunde für die Teilregion Stadt Kiel," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201302, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
- Lehmann, Stefanie & Wapler, Rüdiger, 2009. "Integration von Migranten in Baden-Württemberg : die Situation im Bildungssystem und am Arbeitsmarkt," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 200902, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
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Bundesrepublik Deutschland ; betriebliche Weiterbildung ; Inanspruchnahme ; ältere Arbeitnehmer ; Niedrigqualifizierte ; arbeitsmarktpolitische Maßnahme ; Weiterbildungsförderung ; 2006-2008;All these keywords.
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